ＡＩｄｅａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

【六本木】法務(MGR候補)部署立ち上げ×IPO準備中◇法務組織基盤の構築・高度化を担う

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■募集背景
現在グループでは複数法人で事業を展開しており、IPO準備に向けて、グループ全体の経営管理体制及び内部統制の整備を進めています。
今回募集するポジションでは、法務担当として、契約法務・法律相談業務を担っていただきながら、コンプライアンス体制の構築や改善にも取り組んでいただきます。

現担当より業務を引き継ぎ、将来的には、商事法務・ガバナンス・M&A対応などを横断的に担いながら、主体的に法務機能の高度化および組織基盤の構築も推進していただくことを期待しています。
単なる法的チェック機能にとどまらず、事業および経営に接続する、「実行責任を持つ法務」として、意思決定に関与し、キャリアを広げたい方を募集しています。

■業務内容：
（1）契約法務・法律相談
・契約書レビュー、作成、交渉支援
・事業部門からの法律相談対応および論点整理
・新規事業・サービスにおける法的スキーム設計およびリスク評価
・外部弁護士との連携・ディレクション
（2）ガバナンス・コンプライアンス
・IPO準備に向けた内部統制整備
・グループ会社のガバナンス設計および運用支援
・コンプライアンス体制の構築・改善

■魅力：
＜一人目法務として、裁量権を持って働ける＞
0から組織基盤を作っていくことができるため、裁量権を持って働けます。将来的にはマネージャーとして、キャリアアップすることも可能です。

＜経営判断に直結する法務機能の中核を担える＞
経営層および事業責任者と近い距離で、事業推進とリスクコントロールを両立する法務に関与できます。

＜IPO準備における法務領域を横断的に経験できる＞
内部統制整備、商事法務、M&A、PMIなど、IPOに必要な法務領域を一貫して担うことができます。部分最適ではなく、全体最適の視点での実務経験が得られます。

＜グループガバナンスを設計・実装するフェーズ＞
複数法人を横断したガバナンス体制は構築途上にあり、制度設計から運用定着まで一貫して関与できます。既存運用の維持ではなく、「仕組みを作る」経験を積むことができます。

＜法務組織の高度化・効率化を推進できる＞
AI・クラウドツールを活用し、法務業務の効率化および高度化を推進しています。従来型の属人的運用からの脱却に関与できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における企業法務経験（3年以上）
・法律事務所等における実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・契約法務（レビュー／作成）の実務経験
・法的論点を整理し、事業に適用可能な解として提示できる能力
・商事法務（取締役会・株主総会）の実務経験
・IPO準備企業での法務経験
・M&Aの実務経験
・内部統制・コンプライアンス体制構築の経験
・IT／SaaS領域における法務経験
・知的財産管理経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり：毎日8時～10時の間で、15分単位で始業時間を選択可能。所定労働時間変更なし。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：協会けんぽ

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援補助制度

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー完備
■オフィス購買完備
■PC＆スマホ支給
■時間単位有休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、婚姻休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇