住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社

【横須賀市】開発推進エンジニア｜プロセス領域※レーザーアニール装置◆最先端の半導体製造装置メーカー

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～半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実～

■概要：
半導体プロセスにおける熱処理技術を基盤として、レーザアニール装置の開発活動を技術面で推進いただく役割を担います。また、同部署の関係者（機械・電気・制御・光学・プロセス）と連携して装置を作り上げつつ、ご自身もいずれかの技術領域を担当いただく予定です。当社の技術を深く理解し、部内関係者と協力しながら開発を前に進めるポジションです。

■業務詳細：
（1）市場動向に基づく開発内容の策定
顧客訪問や半導体プロセス研究部署との連携等を通じて、顧客・市場要求を把握し、レーザアニールプロセス起点で装置開発のテーマおよび方向性を策定
（2）開発工程のリーディング（商品企画／要素開発・設計／試作／試験・評価／フィードバック）
策定した開発テーマに合わせて、各設計者と連携しながら次世代装置の企画、各機構の要素開発・設計、評価・試験といった一連の開発活動をリードします。また、顧客ごとの要望に合わせて社内のデモ機を用いたサンプル処理を実施し、その結果から更なる改善案の立案・関係者への展開を実施します。リリース後の不具合や改善要求の内容から、開発課題のとりまとめおよび各所への展開といった役割もあります。

■入社後の業務イメージ：
＜入社直後～2年程度＞
まずは愛媛事業所にて、約1～2週間当社装置のトレーニングを実施し、その後に横須賀事業所に配属となります。
配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学びつつ、レーザアニールのサンプル処理などを通じて装置のオペレーションも習得します。開発推進担当として、レーザアニールプロセス条件を軸に商品企画・技術開発・設計・改善活動の一連の工程をリードいただきます。

＜3～5年目以降＞
本人の能力・志向によってはプロセス技術×光学設計、プロセス技術×機械設計といった開発・設計寄りのミッションをお任せする可能性もあります。専門技術のエキスパートとして活躍いただく道もあれば、チームリーダーとしてプロダクトおよび組織をマネジメントする選択肢もあるため、幅広い選択肢の中でご活躍いただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：：以下いずれも必須
・半導体製造における熱処理技術に関する知識もしくは実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・英語の扱いに抵抗がない方(読み書きレベル、保有資格問わず)

■歓迎条件：
・光学設計の経験
・機械工学を用いた何らかの機械設計経験（生産技術等の部署で設備設計や治具設計の経験も対象）
・駆動機器、振動解析、配管、真空いずれかの知見および経験
・産業用機械および大型装置の設計経験
・ビジネスレベルの英語力（商談可能レベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横須賀事業所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）
■製造特殊工程教育
■技術者教育
■品質教育
■社内通信教育制度等
■独自研修（DAISなど）

＜その他補足＞
■企業年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■育児、介護休暇制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：年末年始・GW・夏季連続休暇等
■有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給休暇消化率／約90％
■その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等