掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/6/8(月)

ユー・アイ・ソリューションズ株式会社

【成長IT企業】SES営業(既存顧客中心)残業10h以内/スタンダード上場グループ

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【成長IT企業】SES営業(既存顧客中心)残業10h以内/スタンダード上場グループ

■求人魅力
・既存顧客中心の営業スタイルで、関係構築に専念できるため、無理な新規開拓に疲弊することなく安定的に成果を出せる環境です。顧客との深い関係性を築く営業力を磨けます。
・少数精鋭のチームで裁量を持って働ける点も魅力です。入社後早期から担当を持ち、主体的に業務を進める経験を積めるため、成長スピードが速い環境です。
・残業は月10時間以内、スタンダード上場グループと長期的に安定して働きながら、営業としてキャリアアップを目指せる点が強みです。

■同社について
2001年創業。サーバ設計・構築、システム開発、運用保守を中心にITサービスを提供。SESを主軸に安定成長を続け、現在はSIGグループの一員としてグループ連携や、将来的にはAI・DX領域への展開、受託開発拡大にも注力していく予定です。

■業務内容
企業の開発課題やリソース不足に対し、最適なITエンジニアを提案し課題解決を支援します。エンジニアのキャリアと企業ニーズ双方を踏まえ、継続的な関係構築を行うことがミッションです。
・既存顧客への人材提案
・エンジニア面談、フォロー対応
・プロジェクト参画調整
・顧客への定期フォロー

※既存顧客メインでご担当頂きますが、将来的には新規開拓も一部担って頂いたり、受託開発案件を獲得していきたいと考えております。

※目安20名程度エンジニアの方のフォロー頂く予定です。

■組織構成
営業は計4名。30代前半中心で、異業種からのキャリアチェンジの方も活躍しています。

■入社のサポート体制
入社後は既存メンバーとペアで業務を習得いただきます。約1ヶ月で基本的な流れを学び、段階的に独り立ちが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
・営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町7F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,600円~468,750円

<月給>
249,600円~468,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給?年1回(4月)
■賞与?年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月5000~8000円)
■業績優秀者表彰
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■社員旅行
■社内イベント
■持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇

会社概要

事業概要

■同社について
2001年創業。サーバ設計・構築、システム開発、運用保守を中心にITサービスを提供。SESを主軸に安定成長を続け、現在はSIGグループの一員としてグループ連携や、将来的にはAI・DX領域への展開、受託開発拡大にも注力していく予定です。

所在地

〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町7F

設立
2001年7月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,317百万円

経常利益
84百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015254664

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