株式会社STANDARD
SaaS/DXエンタープライズセールス◆上場を見据えた急成長企業/フレックス/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援する企業~
■概要
エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。
顧客の経営・事業課題に対し、社内の複数部門と連携しながら、DX・業務改革・データ活用等のソリューション提案を推進いただくポジションです。
担当顧客に対して短期的な営業活動に留まらず、中長期的なリレーション構築やアカウントプランニングを通じて、継続的な価値提供を担っていただきます。
■業務詳細
- エンタープライズ企業への新規開拓・深耕営業
- 顧客課題の特定およびソリューション提案
- アカウントプランの策定・推進
- 営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等との連携による案件推進
- 提案資料作成、プレゼンテーション、顧客折衝
- 市場・競合動向を踏まえた営業戦略の立案・改善
- 中長期的なセリングシナリオの設計・実行
将来的には、営業組織づくりや営業戦略設計など、事業拡大フェーズならではの役割にも携わっていただくことを期待しています。
■このポジションで得られるもの
◎戦略的思考力の習得
先輩社員と共にアカウント戦略の策定やセリングシナリオの構築に関わることで、戦略立案のプロセスを実践的に学べる環境です。
◎SaaSプロダクトへの提案・改善フィードバック機会
お客様の声をプロダクトチームに届ける役割を担うことで、製品づくりにも間接的に関わることができ、セールス視点でのプロダクト理解が深まります。
◎事業全体を捉える視点の獲得
チーム内での連携や、経営陣との距離が近い環境の中で、少しずつ事業全体の動きや意思決定プロセスを学ぶことができます。
◎急成長フェーズならではの経験
上場を見据えた急成長環境の中で、変化に柔軟に対応しながら、貴重なスケールアップのプロセスを経験することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・無形商材営業、またはIT業界での業務経験
・関東圏または関西圏での対面での顧客訪問が可能な方
■歓迎条件:
・エンタープライズ企業の意思決定層への提案・交渉経験(キーマン攻略)を含む営業活動の実績
・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験
・高単価(1,000万円以上目安)のBtoB商材を扱った経験
・SaaS、ITソリューション、コンサルティングサービス領域での提案営業、またはプロダクトに関わる業務経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅(4a 4b出口)直結
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
【休憩時間】実働6時間以上8時間未満:45分以上。実働8時間超:1時間以上。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):343,518円~449,216円
固定残業手当/月:120,768円~157,927円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
464,286円~607,143円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【賞与】あり
【昇給】年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一律支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇
※年次有給休暇:入社日4日付与、入社日より6ヶ月後10日付与(出勤率8割以上)、以降法定通り付与
会社概要
- 事業概要
「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。
長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。
近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。
立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル~メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、このタイミングでご入社いただいた方には、会社に成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験をご提供することが可能です。- 所在地
〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F- 設立
- 2017年8月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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