アイサワ工業株式会社

【岡山本社】人事職／採用・オンボーディング・定着支援／安定企業で長期キャリア形成可能

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【無借金経営・創業113年の安定基盤／若手採用・定着の中核人事／第二新卒採用～オンボーディング・育成まで幅広く経験可能】
■業務概要
当社の人事職として、主に第二新卒・経験者採用の企画・運営から、入社後のオンボーディング・定着支援まで一貫して担当いただきます。採用人数を増やすことだけでなく、採用した若手人材が入社後に定着し、長期的に活躍できる組織作りを推進する役割です。また、新卒採用担当のサポート業務や、組織全体の人事制度改革にも携わる機会があるポジションです。
■業務詳細
・年間10名前後の第二新卒採用に関する進捗管理、候補者対応、一次面接実施、面接日程調整、内定後フォロー
・経験者採用の企画・運営（外部アウトソーサーと連携）
・新卒・中途入社者の入社受け入れフロー整備、オンボーディング設計、配属部門との連携、1/3/6ヶ月フォロー、早期離職防止策、定着率向上施策、エンゲージメント向上施策
・新卒採用担当者のサポート、面接・説明会の支援、採用進捗フォロー、必要に応じた育成や業務フォロー

建設業界における土木・建築分野のプロジェクト運営・施工管理等、当社の事業に直結する人材の採用・育成を担います。
■組織構成
30代前半の常務を中心に、人事制度改革や若手採用・育成強化を進める体制。
■業務の魅力
安定した経営基盤のもと、長期視点で採用・人材育成に取り組める環境です。採用から定着・活躍まで一気通貫で関わることができ、事業会社人事として幅広い経験を積めます。将来的には人事企画・組織開発・育成などキャリアの幅を拡げることも可能です。
■就業環境
年間休日120日、平均残業10～20時間程度。福利厚生・各種手当も充実し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
採用・定着領域からスタートし、将来的には人事全般へキャリアを広げることができます。
■企業の特徴/魅力
創業から無借金経営を続ける安定企業。地域社会の発展に貢献しながら、社員が長く活躍できる環境づくりにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材紹介会社での営業（RA／CA）経験
派遣会社での法人営業経験
求人広告代理店での営業経験
事業会社での採用・人事経験、複数関係者との調整・進行管理経験
のいずれか
■歓迎条件
・第二新卒採用経験、オンボーディングや定着施策経験、育成や後輩指導経験、建設／インフラ業界の知見、Uターン/Iターン希望者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅・寮制度あり　利用には条件があります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
役職定年なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援、OJTや育成サポートあり

＜その他補足＞
資格手当、単身赴任・帰省旅費手当、地域勤務地・資格・特殊任務・超過勤務・外食補助他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、会社カレンダーによる完全週休2日制です。