株式会社カイテクノロジー

東京【プロジェクト統括マネージャー】PM経験活かす/将来の部門長候補

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■業務内容：
組織マネージャーとして人材・収益・品質の観点から複数プロジェクトを統括し、事業成長をリードしていただきます。また、案件拡大や高付加価値化の推進、人材育成を通じて、継続的な組織力強化を担っていただくポジションです。本ポジションは、いわゆるプロジェクトマネージャーではなく、人材・収益・品質の観点から事業成長を担うプレイングマネジャーポジションです。

■業務詳細：
（1）プロジェクト統括・管理
・複数プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・チーム体制の設計および最適化（アサイン／ジョブローテーション）
・KPI設定やモニタリングおよび改善施策の実行
（2）案件創出・拡大
・組織横断の連携による案件情報の収集・創出
・既存プロジェクトにおける体制強化・増員提案
・顧客との関係構築を通じた継続・拡大案件の獲得
（3）業務高度化・収益改善
・高収益案件へのシフトに向けた戦略立案および実行
・上流工程や提案領域への関与拡大による付加価値向上
・稼働率／単価／原価の最適化による収益改善
（4）人材育成・組織マネジメント
・新卒／微経験者の育成および指導
・教育／トレーニングの企画および参加促進
・勤怠／労務管理およびコンディションマネジメント
・チームビルディングおよびエンゲージメント向上
（5）生産性・品質向上
・プロジェクトの生産性向上に向けた施策の立案・実行
・品質管理／標準化の推進
・ISO等の品質基準への対応および継続的改善

■プロジェクト例：
・インフラ／クラウド領域
・アプリ／業務システム領域
・組織マネジメント領域

■当ポジションの魅力：
・事業成長を牽引する中核ポジション
・大手顧客の中核プロジェクトに参画
・人材育成・組織づくりに深く関われる

■歓迎条件：
・ クラウド（Azure／AWS）またはインフラ領域の知見
・ セキュリティ領域に関する知見
・ 品質管理プロセス(ISO等)への対応経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験（目安：5年以上）
・ 複数名（5名以上）のチームマネジメント経験
・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解
・ 顧客折衝・関係構築の経験
・ プロジェクトにおけるQCD管理（品質・コスト・納期）の経験
・ 人材育成や評価などのマネジメント経験
・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時の報奨金支給あり
■資格取得時の受験料や参考書、セミナー費用などの補助あり　50,000円/年
■資格取得支援制度
└基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます

＜その他補足＞
■従業員持株会
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■時短勤務制度
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■深夜割増手当
■休日手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■特別休日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得、復帰実績多数）