株式会社横浜アリーナ

【横浜アリーナの電気設備管理】電験資格を活かす◇西武グループの安定基盤◇残業月平均13h程・転勤なし

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～残業月平均13時間程度／年休120日で就業環境良好／西武グループに属しており経営は非常に安定～

■業務概要：
イベント会場は建物という無機質なものではありません。そこに集まった人々によって様々なカタチになる生きもののようなもの。だから来場者一人ひとりもイベントを成り立たせる主役です。例えばコンサートでは１万人を超える歓声は最大の演出となり、その感動がさらなるエネルギーを生み出します。興奮、熱気、一体感。開演と同時に鳥肌が立ち、夢や感動を分かちあう空間が目の前に現れます。私たちと一緒に、西武グループの一員である株式会社横浜アリーナで、人々の想いをつなげる仕事をしませんか。

■業務内容：
【ファシリティーマネジメント（電気職）】
横浜アリーナ施設内における電気設備を始めとした各設備機器の管理・保守点検とイベント開催時のサポート業務、工事委託先との調整業務を担って頂きます。※建物改変を伴う業務は含みません

■業務詳細：
・委託先のマネジメントとしての設備保全、発注者サイドでの工事監理など
・修繕・投資の中長期計画の策定、予算策定および経費の管理など
・電気設備の運用・維持だけでなく、再エネの検討やイベントにおける電気設備の安全利用に関する助言など
将来的には実務経験を積んで、電験二種へステップアップしていただき、選任者を目指していただきます。

■当社の魅力：
当社は、日本最大級の多目的イベントホールを管理・運営し、日本のエンターテイメント業界を長年支えています。
社員数30名弱の組織であるため仕事の幅が広く、各部署の連携力が高くチームプレーが徹底されています。
繁忙・閑散はありますが、コアタイム無しのスーパーフレックス制度を活用することで、2025年度の実績では月平均13時間程度の残業時間、また年間を通じた有給休暇の平均取得日数は12日程度となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～

■必須条件：
第三種電気主任技術者以上の資格保有者

■歓迎条件：
不特定多数が利用する施設の維持管理業務経験者歓迎、マネージメント業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-10
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・担当業務に必要なスキル取得に関するOJT研修
■人権・コンプライアンス研修
■親会社である西武ホールディングスが企画するグループ研修

＜その他補足＞
■ハマふれんど会員
■永年勤続表彰
■服装：オフィスカジュアル
■西武グループの福利厚生（西武健保組合、西武グループのホテル・施設の割引）※正社員のみ
※マイカー通勤は原則禁止ですが、早朝出勤時や体調などの関係でやむを得ない場合は事前申請の上で許可するケースも有。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇16日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝出勤可能性有
慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇、有給休暇（半休制度あり）