株式会社WARC

【リモート可】ビジネス開発／アライアンス企画◆パートナー企業との協業体制の強化・新規開拓を推進

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【募集背景】
業界での認知度や支援案件数・業績が右肩上がりで成長している中、
さらなる事業成長を実現するために、既存パートナーとの協業体制の強化と新規パートナー開拓を推進していただける新たな仲間を募集します。

【概要】
ビジネス開発・アライアンス企画担当として、成長企業の支援をさらに加速させるために、パートナー企業（大手金融機関・VCなど）との協業体制の強化・新規開拓を推進していただきます。当社のCSOやCOO、コンサルタントと連携しながら、戦略立案から実行までを担い、両社の事業成長に貢献する役割です。

【業務内容】
・パートナーアライアンス強化に向けた戦略の策定
・大手金融機関・ベンチャーキャピタルなど注力パートナー企業との関係構築
・共同プロジェクト・施策の企画および実行
・パートナーセールスの仕組みづくり・改善提案
・リード獲得を目的としたセミナー・イベント等のパートナーマーケティング企画

【組織体制】
配属予定事業部：36名（30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍）
配属予定チーム：4～5名（担当いただくPJにより人数は変わります）

【魅力】
◎アライアンスを通じて“事業成長の起点”をつくる経験ができる
金融機関やVCとの連携を通じて、成長企業の支援機会を創出。単なる営業にとどまらず、事業拡大や仕組みづくりの起点を担うポジションです。
◎経営陣直下のポジションで、戦略立案から実行までリードできる
CSO・COO・コンサルタントと密に連携しながら、戦略策定から現場での推進までを一気通貫で経験。経営目線・事業開発力の双方が磨けます。
◎会計・財務に強いプロフェッショナルと協働し、視野を広げられる
WARCには公認会計士やFAS出身者が多数在籍。ファイナンスやIPO領域にも強い仲間と連携し、専門性の高い知識を日常的に吸収できる環境です。
◎立ち上げフェーズならではの裁量と柔軟性がある
アライアンス機能は今まさに構築・強化フェーズ。型にはまらない挑戦が歓迎され、自らのアイデアや行動が成果につながる手ごたえを感じられます。
◎柔軟な働き方と成長機会の両立が可能
リモート勤務やフレックス制度を活用できる環境に加え、個々の志向に応じて営業企画やナレッジ構築など社内プロジェクトにも関与できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方（目安として2年程度以上）

また、以下いずれか1つのご経験がある方
・ソリューション営業やコンサルティング営業のご経験をお持ちの方
・金融機関での勤務経験をお持ちの方
・事業企画／営業企画のご経験をお持ちの方
・金融／財務／会計に関する知識や資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には本社オフィスとリモートのハイブリット型勤務です。本社出社頻度自由
※案件によってはクライアント先への訪問することもあります（最大週1～2日）
※客先常駐なし

＜転勤＞
無
※転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※公認会計士資格をお持ちで登録されている方は、専門型裁量労働制（みなし労働時間：8時間/日）が適用。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費負担／月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■全社会（月に1回の社内交流）
■MVP表彰制度
■シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、産前産後・育児休暇