掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/6/8(月)

株式会社AIメディカルサービス

SCM/オペレーションスペシャリスト/購買・在庫・入出荷管理を幅広く担当

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正社員
求人詳細

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仕事内容

SCM/オペレーションスペシャリスト/購買・在庫・入出荷管理を幅広く担当

【医療×テック領域で成長中/新設ポジションで業務構築に主体的に関与/部門横断で幅広い経験が積める環境です】

■業務概要
当社のSCM/オペレーションスペシャリストとして、購買・在庫管理・入出荷管理・マスターデータ管理など、オペレーション業務全般を担当します。定常的な業務対応だけでなく、業務フローの整理や標準化、マニュアル整備、データ管理体制の最適化など、オペレーション全体の仕組み化・安定化を推進し、事業の成長基盤を支える役割です。

■業務詳細
・購買発注や納期調整管理、需要予測に基づく発注計画の立案と実行
・在庫・固定資産の管理や棚卸、貸出機のトラッキング
・品目や顧客情報などのマスターデータ作成・管理および各システムとのデータ連携
・Salesforce、HubSpot、AppSheet等を活用した入出荷データの入力・管理、返却品チェックやキッティング内容の確認
・業務マニュアルの作成・更新、在庫・貸出機・設置状況等のレポート作成
・出荷依頼に基づく梱包作業や配送手配のサポート
・フィールドサービス部門やオペレーション部長の補助、その他倉庫管理業務

■魅力ポイント
・新設ポジションとして、オペレーション構築に主体的に関われる
これまで分散運用されていた業務を整理し、業務フローの可視化・標準化・仕組み化を推進していただきます。単なる運用担当ではなく、「どうすればより効率的か・再現性高く運営できるか」を考えながら、オペレーション最適化を主体的に進められる環境です。

・医療機器 × テック企業という成長領域に携われる
医療×テクノロジー領域において、在庫・貸出機・マスターデータ等のオペレーション基盤を支えるポジションです。新製品展開に伴い、オペレーション体制も変化・拡大していくフェーズのため、改善や仕組みづくりに関わる経験を積むことができます。

・部門横断で幅広い業務経験を積める
営業、フィールドサービス、開発等、複数部門と連携しながら業務を進めます。少人数組織のため担当領域を限定せず、購買・在庫・データ管理・プロセス改善等、SCM/オペレーション領域を幅広く経験いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・在庫管理業務、ERPシステムへの入力業務
(入出荷管理、在庫調整、購買管理等)の実務経験3年以上
・購買・発注管理業務経験2年以上
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・業務の優先順位付けや進捗管理などセルフコントロール
※年数はあくまで目安です。これまでのご経験を重視して選考いたします。

■歓迎条件:
・医療機器製品の在庫管理・入出荷管理経験
・プログラム医療機器(SaMD)の取扱経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower11F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大井倉庫
住所:品川区勝島1-4-3  大井5号倉庫 2F事務所E
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
原則本社勤務ですが、業務の状況により大井倉庫での勤務をお願いする可能性があります。
※在庫管理や、棚卸し。発送業務フォローなど。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更なし

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):371,135円~477,173円
固定残業手当/月:128,865円~165,685円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~642,858円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収を考慮し決定します。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍・研修費用、資格受験費用支給

<その他補足>
■その他休暇:慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇、その他特別休暇
■フィットネスクラブ補助(月8,000円まで)
■健康診断人間ドック10万円(配偶者も5万円)補助
■インフルエンザ予防接種
■フリードリンク
■ストックオプション
■副業可※別途基準あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(6月~11月で3日※入社タイミングによる)、年末年始休暇、新人休暇(入社時に付与される有給休暇)、有給休暇(入社6か月経過で10日付与※法定に準じる)

会社概要

事業概要

私たちAIメディカルサービスは、「世界の患者を救う~内視鏡AIでがん見逃しゼロへ~」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。
AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20%以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。
2021年6月には、『ダボス会議』で有名な世界経済フォーラムより、ヘルスケアからリテールまで産業を創造する最も有望な企業100社のテクノロジー・パイオニアに選出(日本からは当社含め2社のみ)されるなど、国内外から多くの注目をいただいています。
設立から6年程度とまだまだこれからの会社ですが、順調な資金調達も背景に、着実な成長による企業ミッションの達成を目指してまいります。

■マーケット:
医療技術において外科分野では欧米諸国が先行する中で、内視鏡医療は日本が世界をリードする分野の一つであり、世界における内視鏡シェアの9割を日本製が占めています。当社が開発する内視鏡AI は、患者はもちろん、がんの見落としや医師の疲弊に直面している医療現場を救い、日本が「課題解決先進国」になる可能性を有しています。内視鏡AIはグローバルでみても参入が少なく、日本優位で成り立つマーケットにあること、また創業時より世界を視野に入れ活動している現状から、当社はグローバルスタンダードとなりうる前途有望な企業です。今後は、医療市場の急拡大が予想される中国や東南アジア地域・インド等、海外市場への展開も予定しております。

■当社の強み:
(1)医療機関との提携により莫大な生データの分析が可能
消化器内視鏡分野で日本を代表する医療機関約100施設と共同で内視鏡AIを研究開発しており、現場の医師や患者からのフィードバックを受けてプロダクト開発に取り入れています。
(2)「テクノロジー×医療スペシャリスト」の強固なシナジー
競合他社は内視鏡メーカーや「医療×AI」のテックベンチャーです。難易度の低い大腸に特化したAIに取り組む企業が多い中、当社は難易度の高い胃のAIからスタートさせ、食道がん検出など消化管全般において次々と成果を出しています。

所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower11F

設立
2017年9月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
13,800百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015257644

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