株式会社エフ・イー・ティーシステム

【九段下】レベニューマネージメント／ホテルの価格調整・販売戦略／インセンティブ有／残業20H・土日休

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【ホテルの価格設定・販売戦略（レベニューマネジメント）／売上数値をつくる社長直下の販促部隊／土日休み・残業20Ｈ】

■ 仕事内容
宿泊価格や販売戦略を通じて、ホテルおよびグループホテル全体の売上最大化を担うポジションです。単なる価格調整や運用にとどまらず、施設単体および複数施設のデータ分析・市場把握・現場連携を通じて、「売れる仕組み」を設計・実行します。各ホテルの特性やエリア特性、需要動向を踏まえながら、グループ全体として最適な販売戦略を構築・推進し、収益の最大化とブランド価値の向上を目指します。

▼具体業務
・宿泊価格の設定および最適化
・稼働率・売上・予約データの分析・需要予測をもとにした販売戦略の立案
・OTA（楽天・じゃらん・Booking.com等）の運用改善
・競合価格・市場動向の分析・各ホテルとのミーティング
・戦略共有・改善提案・レベニューマネジメントシステム（RMS）の活用
・運用

■組織体制
イールドマネジメント部15名
・年齢層：20代が8割、30～40代が2割
・男女比：半々ぐらいの割合です

■この仕事の魅力
（1）経営直下で裁量権大！
価格や販売戦略を担い、売上・利益に直接影響を与えるポジションです。
複数ホテルを担当し、自分の意思決定ひとつで広い範囲の業績を動かせる、スケールの大きな仕事です。

（2）インセンティブ制度有
個人および担当施設の業績に応じてインセンティブを支給します。
※昨年度実績：月額8,000円～95,000円
自らの戦略や改善施策によって生まれた成果を、目に見える形で実感できるため、高い納得感を持って働くことができます。

（3）若手メンバーも活躍！
若手メンバーが多く在籍しており、年齢や社歴に関わらずチャレンジできる風土があります。意見やアイデアが取り入れられやすく、主体性を発揮しながらスピーディーに成長できる環境です。

■当社の魅力：
当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。
都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。
各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれかに該当する方
・ホテルフロントでのマネジメント経験
・OTA運用・販売管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は上記もしくは10：00～19：15（休憩75分）を選択可残業：約20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：一人暮らしの方のみ　
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
64歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■諸手当：
・通勤手当
・時間外手当
■退職金制度
・確定拠出年金（マッチング拠出あり）
・特定退職金共済（入社1年後から加入）
■出産育児休業制度
■定期健康診断
■昼食補助あり
（会社指定弁当を50円で購入できます）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇