株式会社デジタルフォルン

【東京本社】＜未経験歓迎＞人事労務／問合せ対応や資料作成からスタート◆先輩社員のOJT◆土日祝休

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＜機械設計事業からスタートし創業65年超／コンサルティングサービスやグローバルビジネスへ挑戦を続ける企業／未経験可の人事労務ポジション＞
※新しいキャリアに人事労務をお考えの方におススメです※

■業務概要
◇まずはオフィス勤務になれるところから始めていただきます。
◇労務（勤怠管理、給与計算、社会保険労務の手続きに関する業務委託先とのやり取り）
◇長年、労務ポジションでキャリアを積んでいる社員とOJT形式で仕事を身に着けることができます。
◇２～3名体制の部署となります、
◇将来的には、人事全般についてキャリアを描くことが可能です。
たとえば、採用をやってみたい方、総務のポジションを経験したい方、そのまま労務を極めていくなどが可能です。

■業務詳細
◇自社の社員さんから質問にお答えする業務（リモートも多いのでチャットベース）
◇各省庁に提出する書類のまとめ
◇超過労働者が出ていないか、勤怠チェック
◇打刻や申請関連の抜け漏れを防止するために、退所者へのリマインド業務
など、細やかな気配りが必要になります
※忙しいタイミングは、新卒が入社した4月、5月。6月の各省庁向けの報告、年末調整などになります。

■この仕事で得られるもの・やりがい：
◇人事のキャリアは、大きく分けて社会保険労務・採用・教育研修などになりますが、今回は労務のポジションから未経験でスタート可能です。
◇さまざまなことを経験し、人事部門の部長を目指すキャリアや、一つのポジションを極めることも可能です。
◇人事という職種は経営に直結しますので経営者目線で仕事に携わりたい方、今の環境もより良くしていきたい意欲のある方にはとても魅力的なポジションかと思われます。
＜入社後の研修イメージ＞
◇勤怠管理の手法と労働基準法の理解
◇管理方法や、具体的な作業OJT
◇各省庁への提出関連に対するOJT
◇社外の社会保険労務事務所との顔合わせから指示だしのOJT

■当社について：
1961年に機械設計の会社として創業し、現在は回路設計、組み込みソフトウェア開発などのモノづくりでの支援から、SaaSツールを活用したデータ分析、RPA、DX推進、アプリケーション開発など、デジタルの領域でもお客様の業務改革や自動化を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・何らかの事務・オフィスワーク経験（目安3年程度・職種不問）
・中級レベル以上のExcelスキルおよび基本的なITリテラシー
・高い倫理観と業務における正確性
・ホスピタリティと円滑なコミュニケーション能力
■歓迎
・人事・労務・総務など、バックオフィス領域での実務経験（年数不問・未経験歓迎）
・業務マニュアルの作成、または業務フローの改善提案・実行の経験
・人事・労務担当として、自ら法令等の知識をアップデートし、長期的に専門性を身につけキャリアを築いていきたいという意欲

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤・配属はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：借り上げ社宅制度（'26年4月導入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格お祝金または受験料負担等）
※基本情報技術者／応用情報技術者など、多数の情報系資格の取得を支援
■組織横断での勉強会の開催
■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇
■ファミリーサポート休暇（有給：上限5日/年）