株式会社デジタルフォルン

【東京本社】広報リーダー候補／採用広報・オウンドメディア企画運営など◇リモート可◇土日祝休み

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＜機械設計事業からスタートし創業65年超／コンサルティングサービスやグローバルビジネスへ挑戦を続ける企業／未経験可の人事労務ポジション＞
※新しいキャリアに人事労務をお考えの方におススメです※

■業務概要
◇経営・人事と連携しながら、社内外の広報活動を企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。
◇社外向けのデジタルフォルンの認知向上、社内向けには一つのカルチャーに束ねるというミッションがあります。

■業務詳細
◇社内広報・インターナルコミュニケーション
・全社タウンホール／キックオフの企画・運営
・社内報・社内イントラ・社内メッセージの設計と運用
・経営メッセージの翻訳・発信支援
・部門横断のカルチャー醸成施策
・採用広報・Employer Branding
◇採用オウンドメディア・SNS（note・X・LinkedIn等）の企画運営
・社員インタビュー・座談会等のコンテンツ企画
・採用ブランディング戦略の設計と実行
・コーポレートコミュニケーション
◇コーポレートサイト・サービスサイトの情報設計、更新ディレクション
・プレスリリース・ニュース発信
・動画・記事・グラフィック等のコンテンツ制作ディレクション
・制作会社・フリーランス等、外部パートナーとの協働
◇ゆくゆくは
・メディアリレーション構築（記者・編集者との関係性づくり）
・広報中長期ロードマップの策定
・PR会社・広報アドバイザーとの協働設計

■この仕事で得られるもの・やりがい：
広報機能を一段引き上げ、コーポレートコミュニケーション全体を設計・実行できる方 をお迎えします。「広報の立ち上げに近い整備フェーズ」を、自分の手で形にしたい方 にとって、裁量の大きいポジションです。

■当社について：
1961年に機械設計の会社として創業し、現在は回路設計、組み込みソフトウェア開発などのモノづくりでの支援から、SaaSツールを活用したデータ分析、RPA、DX推進、アプリケーション開発など、デジタルの領域でもお客様の業務改革や自動化を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・広報・PR・社内広報・コーポレートコミュニケーションいずれかの実務経験5年以上
・社内コミュニケーション施策の企画～実行経験（タウンホール／社内報／イントラ等）
・採用広報の企画・運営経験（SNS／オウンドメディア／会社説明会等）
・コンテンツ制作のディレクション経験（動画・記事・グラフィック等／自ら制作できなくても可）
・外部パートナー（制作会社・フリーランス等）との協働・ディレクション経験
・複数施策を同時並行で推進できるプロジェクトマネジメント力（マインド・スタンス）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩2分「霞ヶ関駅」徒歩6分

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤・配属はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：借り上げ社宅制度（'26年4月導入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格お祝金または受験料負担等）
※基本情報技術者／応用情報技術者など、多数の情報系資格の取得を支援
■組織横断での勉強会の開催
■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇
■ファミリーサポート休暇（有給：上限5日/年）