掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

株式会社サイバーエージェント

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【社内SE／インフラ】機械学習プラットフォームの開発運用◆週2在宅可／残業20H程／AI積極活用

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【社内SE／インフラ】機械学習プラットフォームの開発運用◆週2在宅可／残業20H程／AI積極活用

～クラウド経験あれば挑戦可◎／自社ML基盤の開発／最新技術やAIを積極活用／週2リモート／豊富なキャリアパス～

■募集背景・配属部門について
グループ全体のインフラを支える CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）では、グループ内向けにプライベートクラウドやPaaS等の共通基盤サービスを内製で開発・運用しており、
募集部門では社内のAIエンジニアやプロダクトチームが使う当社の機械学習基盤「ML Platform」の開発・運用を担当していただきます。

■業務内容
経験・スキルに応じて徐々にお任せし業務範囲を広げていただきます。
＜入社後業務例＞
社内向けML Platformの運用・改善
GPUノードのセットアップ（OSインストール、パラメータチューニング等）
Kubernetesクラスタの運用業務（既存環境の安定運用、理解を深めていただけます）
機械学習ジョブの管理・運用サポート

＜以下も挑戦可能です＞
Kubernetesクラスタの構築・アップデート対応
モデルデプロイ機能やMLワークフローの改善・機能追加
Kubernetesカスタムコントローラ（Go）の開発・運用
UX改善、パフォーマンス最適化、ML Platform全体の設計・拡張への参画

＜技術環境＞
・インフラ：プライベートクラウド
・コンテナ：Kubernetes
・プログラミング言語：Go
・ハードウェア：GPUサーバ
・開発スタイル：AIツール積極活用（全社的に推奨）

■キャリアパス
機械学習×インフラ領域の専門性を高める他、グループ内の別組織へ異動し、上流のIT企画や別領域に挑戦することも可能です。
年1回、全社横断の異動希望制度あり（グループ会社への異動実績あり）

■働き方
週2リモート／週3出社（全社ルール）
平均残業時間：月20時間程度

■魅力
未経験からでも最新のGPUハードウェアや機械学習フレームワーク、Kubernetesの新機能など、常に技術の最前線で活躍できます。
ソフトウェア開発からインフラ構築、機械学習の応用まで経験できます。
AI活用が全社的に推奨され、最先端の開発・運用スタイルを実践可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・クラウド（AWS／Azure／GCP等）の設計構築経験

■歓迎条件
・Docker/Kubernetesの実務経験
・Linuxの知識と3年以上の実務経験
・Goによる開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での採用となる可能性がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。契約社員採用となった場合の契約の更新条件は以下となります。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有通算契約期間上限2年】

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,212,936円～5,617,248円
固定残業手当/月：148,922円～198,562円（固定残業時間46時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修
■社内勉強会、ゼミ制度
■技術者向け支援制度（開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援等）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度など
■家賃補助制度補足：
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間）

会社概要

事業概要: ■概要：
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
■事業内容：
・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：
（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。
所在地: 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
設立: 1998年3月
従業員数: 7,720名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,440百万円
売上高: 874,030百万円
経常利益: 71,743百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: http://www.cyberagent.co.jp/

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015260596