株式会社ＭＴＧ

ファンマーケティング企画◆ReFa、SIXPAD等のギフト販促・ファンクラブ運営・イベント企画

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～ReFa・SIXPADなど、人気自社ブランドのファンをさらに増やす／裁量権◎／チームワーク重視／成長企業かつ成長事業のため、様々な役割へキャリアアップも可能～

■業務内容：
（1）ギフト販促企画：ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践
・各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
・新規ギフトサービスの検討・提案～実現に向けた各種ディレクション
・ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動
（2）ファンクラブ運営：顧客体験価値を高めるための企画、サービス提供
・クラブアイラ限定商品、先行商品などの販売戦略（プロダクト、価格設定、プロモーション計画など）
・クラブアイラ会員向けのリアルイベントの企画運営（会場選定、演出、当日運営含む）
・会員獲得、継続施策のPDCA（広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証など）

■魅力：
・成長企業ならではのスピード感。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境。
・裁量権、予算規模の大きさ。意見や考えを提案しやすく、かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なため挑戦できることの幅が大きい。
・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができる。メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境。
・ファン企画Gは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養うことができる。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します
・新規案件におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ファンマーケティングやイベント運営の経験
・財務諸表の理解（P/L、B/S、C/F）
・アクセス解析スキル、経験（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）
・マーケティングリサーチのスキル、経験（調査票作成、結果分析など）
・BIツールを扱った経験（Tableau、PowerBIなど）
・DB（構造化データ）に関する理解、システムやツールの導入や要件定義の経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・事業会社または支援会社での、WEBマーケティング、または販促企画・プロモーション企画・イベント企画の経験
・Excel初級以上（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使いこなせるレベル）
・データマイニング初級以上（クロス集計レベル）
・マーケティングの初歩的なフレームワークの理解（3C、4P、STP、AIDMA/AISAS等）
・WEBマーケティングの基本的な用語や概念の理解（CPA、CPO、CPC、CPM、ROAS、ARPU等）
※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞
伏見営業所
住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高輪営業所
住所：東京都港区三田3丁目9-11 日本生命三田ビル３F
勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■社内研修（階層別研修等）
■表彰制度

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 単身赴任手当（社内規定有）
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）、2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）