マンパワーグループ株式会社

人材ソリューション営業｜大手企業の課題解決を担う（既存中心・企画提案）◆在宅可・フルフレックス

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＜人材外資系大手／柔軟な働き方が魅力／世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業／年休120日＞

国内外の大手企業をメインに担当し、「人材×ビジネス課題」の解決に向けた企画提案を行うポジションです。
「人材営業」の枠にとどまらず、派遣・BPO・人材紹介・コンサルなど複数サービスを組み合わせながら、企業の組織・採用・業務課題に踏み込んだ提案をしていきます。
1社ごとに深く入り込み、半年～1年の中長期スパンで信頼関係を築きながら、取引拡大・課題解決をリードしていただきます。

■業務詳細
◇大手企業（6～9社程度）の既存顧客フォロー・深耕営業（約80％）
◇新規顧客営業（約20％）※グループ内・グローバルの紹介中心
・契約更新に向けた関係構築および課題ヒアリング
・派遣を起点としたクロスセル提案（BPO／RPO／人材紹介など）
・人事部長・購買責任者・役員層への提案活動
・課題整理～企画立案～提案～導入までの一気通貫対応
・社内外（国内拠点・海外拠点）との連携によるプロジェクト推進
・売上／利益の分析および改善施策の立案

■ポジションの特徴
（1）「大手企業×中長期提案」の戦略営業
短期KPIではなく、関係構築を行いながら、半年～1年単位で価値提供を行います。難しいこともありますが、やりがいにもつながります。
（2）既存中心の深耕スタイル
1社に深く入り込む営業ができ、上位者へのアプローチスキルがつきます
（3）人材に限らないソリューション提案
派遣・BPO・コンサルなど自由度の高い提案が可能。「マンパワーグループ」すべてのサービスで顧客の課題を解決します。
（4）グローバルネットワークを活用
海外拠点と連携したスケールの大きな案件にも関われるチャンス
（5）将来的にはチームリードやマネジメントにも挑戦可能
まずは担当者としてご入社を予定しておりますが、スキルやご意向に応じマネジメントもお任せします

■働き方
・フルフレックス
・リモートワーク（月50％まで／約週２～３回在宅）
・直行直帰OK
・残業平均20時間程度
※裁量権をもってスケジュール調整を行うことができます。

■組織
ストラテジックアカウント・セールス部
複数の営業・サポートメンバーとチームで連携しながら進める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！>

■必須要件：
・法人営業経験（目安：4年以上）

■歓迎要件：
・英語力
　※必須ではありませんが、スキルをお持ちの方は活かせる場面があります

＜勤務地詳細＞
田町オフィス
住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
◆残業平均：平均20時間程度（繁忙による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
住宅手当：14,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■医療保険
■団体生命保険
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■在宅勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則全土・日曜・祝日。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇