フォルシア株式会社

【新宿】人事制度・組織開発◇経営戦略に直結／自社SaaS型サービス展開／人事戦略や採用広報も◎

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【職種未経験歓迎◎充実の福利厚生／日本航空など大手旅行会社とのやり取り多数】
■業務概要：
当社の経営企画Divに所属し、会社全体の成長を支える人事企画・組織開発業務を担当します。経営層と密に連携しつつ、「会社をどう伸ばすか」を主題に、各部門と協力しながら実行まで一貫して携わります。
制度設計や採用広報、経営サポートなど幅広い領域で、現場の声を反映した仕組みづくりや生産性向上の推進に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・人事制度改革や組織開発（表彰制度やインセンティブ設計、タレントマネジメント体制構築、HRMシステム導入など）
・各部門の課題に応じた人事・組織施策の企画立案と実行
・採用広報や技術広報戦略の立案、経営戦略と連動した採用計画やブランディング活動
・全社会議や株主総会等の重要会議体運営、社内システム・業務プロセス刷新による生産性向上
・事業管理（リソース・収支管理等）への関与

■組織構成：
経営陣直下の少数精鋭チームで、穏やかでフェアな議論を重視し、専門知見をシェアし合う風通しの良い職場です。(30代中心の組織)

■業務の魅力：
◇経営陣と「並走」し、会社全体を動かす
経営層との距離が近く、自ら提案した施策がスピーディーに実行される環境。現場の声を反映し、会社の基盤づくりに直接貢献できます。
◇幅広い視点が身につくキャリア
経営戦略Divが担う多角的な業務のなかから、適性に応じてアサインします。会社経営に必要な要素を横断的に経験できるため、視座が高まり、将来的にマネジメント職を目指せる環境です。

■当社について：
1.インフラへの進化： 主要旅行会社の上位10社中8社で採用されている検索機能を土台に、予約・決済・契約管理領域についてもシェアを高めていきたいと考えています。旅行業界全体の「不可欠なインフラ」へと領域を拡大しています。
2.新規参入の牽引： 鉄道、クレジットカード会社、自治体などが、膨大なコストをかけずに本格的な旅行ビジネスを開始できる環境を提供。観光MaaS市場全体の活性化をリードします。
3.巨大な流通網の創出： 宿泊事業者やアクティビティ事業者などが、自ら販路を探さなくても、フォルシアの基盤に情報を置くだけで世界中の販売サイトへリアルタイムに商品が届く仕組みを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域において、人事制度や採用広報に関する実務経験
・経営企画や事業管理の知識や経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR山手線新宿駅徒歩1分
・JR中央線新宿駅徒歩1分
・JR埼京線新宿駅徒歩1分
※出社が基本ですが体調不良時や私用等がある場合はリモートワークと併用可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
住宅手当：職場3km圏内
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用・延長65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度、資格取得支援、勉強会支援あり。

＜その他補足＞
書籍購入制度、資格取得支援、勉強会支援、オフィス内フリードリンク、社員間の飲食交際費補助、社内サークル活動費補助、ハッピーデイオフ制度(偶数月に有給を必ず取得する制度（有給休暇促進施策として2014年に導入）)、3C制度（特別賞与）、リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇6日、サバティカル休暇（勤続3年以上）、夏季休暇あり。
有給休暇は入社半年経過時10日付与、最大20日。
※入社時に有給休暇一部付与あり(入社月に応じ日数は変動)