日本電気株式会社（ＮＥＣ）

プロフェッショナル（課長相当）◆経営管理（海外投資・JVガバナンス）#PB4449

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■組織および役割
ライフサイエンス事業部門における海外関連事業管理

■事業概要
Science & AIを基盤に、医療・予防領域における社会実装を加速し、いのちの未来に持続的なインパクトを生み出す事業部門です。NECの先進AI技術の活用やグローバルでのライフサイエンス関連企業との連携を通じて、より公平で効率的な社会の実現を目指しています。本ポジションが所属する組織は、海外投資先企業やJoint Ventureのガバナンス・経営管理を担い、事業拡大と健全な経営基盤の両立を推進する役割を担います。

■職務内容
医療・予防領域における新たな価値創出を持続的に進めるため、海外投資先企業およびJoint Ventureのガバナンスを強化し、NEC経営層の迅速かつ的確な意思決定を支えるポジションです。事業執行ではなく、投資・経営管理・リスクマネジメントの観点から、グローバルな事業運営の土台を整える役割です。
・海外投資先・日本JVに関するJV Agreement・株主間契約の論点整理
・取締役会・Management Committee・Board会議・株主総会・経営会議の運営支援
・経営層向け説明資料の作成および事前論点の整理
・投資案件に関する社内報告資料の作成、出資比率・議決権・リスクの分析
・日本JVにおける予算・実績・事業進捗のモニタリング
・法務・財務・FP&A等の関連部門と連携したリスク管理・コンプライアンス対応・合意形成

■ポジションのアピールポイント
・ライフサイエンス事業のグローバル展開を、経営管理の立場から支えるポジション
・NEC経営層と海外投資先経営陣・JV経営陣の間に立ち、重要意思決定に直結する論点整理を担う高い影響力
・投資、契約、財務、リスク管理、ガバナンスを横断して扱うため、経営企画人材としての専門性を広く深く磨ける環境
・ライフサイエンス領域において、社会的意義と経営インパクトの双方を実感しやすい役割

■必須条件（応募条件欄の続きを記載）：
・経営企画、経営戦略、コーポレートガバナンス、経理（予算管理）、コミュニケーション・渉外（ステークホルダーリレーション）、営業（ビジネスデザイン）に関する業務経験
・ビジネスレベルの英語力

変更の範囲：会社の定める職務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※職務内容欄に続き記載
・事業会社における子会社／関連会社の経営管理、投資、事業管理のいずれかの経験
・担当する制度・施策・システムにおける変革を実行し、適切な事業運営や企業価値向上に貢献した経験
・担当領域（製品・サービス・システム・ソリューション）および担当顧客に関する高度な知識・理解に基づく成果創出・課題解決の責任を負った経験
・財務諸表（PL/BS）の基本的な理解
・経営層向け資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・社内外ステークホルダーとの調整経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
第二田町ビル
住所：東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル　
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手／三田線／田町／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：週半分以上可能

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。
・対象資格への受検援助などがあります。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり