株式会社スポーツタカハシ
【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・バイイング・イベント企画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】
創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた｢SPOTAKA｣にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。
単なる販売職ではなく、
「どんなブランドを仕入れるか」
「どんな売場にするか」
「どうコミュニティをつくるか」
まで現場主体で携われるポジションです。
今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。
■業務内容
・スノーボード／スケートボード用品の接客販売
・売場レイアウト／VMD企画
・商品セレクト、仕入れ、バイヤー業務
・売上／予算管理
・スタッフマネジメント、シフト管理
・SNS運用（Instagram・YouTube等）
・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営
・メーカーとの商談
・アルバイト採用、育成
経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。
■業務の魅力
◎“売る”だけで終わらない
SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。
スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。
◎現場に大きな裁量
大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。
ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。
◎キャリアの広がり
販売職に留まらず、
・バイヤー
・店長
・フロア責任者
・事業企画
などへキャリアアップ可能。
“プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。
■組織風土
自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。
新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・スノーボード業界での実務経験
・スケートボード業界での実務経験
・スポーツ／アクションスポーツ関連ショップでの販売経験
■歓迎条件：
・店長／リーダー経験
・バイヤー経験
・SNS発信経験（Instagram／YouTube等）
・イベント企画経験
・スノーボード、スケートボードを趣味として継続している方
勤務地
スポタカ心斎橋BIGSTEP本店
住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14 心斎橋BIGSTEP内
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
11:00～20:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:30～19:30
10:30～20:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：・無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～340,000円
＜月給＞
290,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収補足：
・賞与実績／年2回
・昇給／年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・社員購買優待／定期健康診断／館内スポーツ施設利用無料
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■休日休暇：
シフト制（8～9日休み／月）
夏季休暇5日
冬期休暇4日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・店舗事業
・不動産事業
・EX事業：SPOTAKA CUP等のeスポーツの大会を企画、運営しております。
全ては大阪ミナミを盛り上げるために」地域の企業様による、地域の皆様のための、地域還元型のeスポーツ大会です。
・NewSPO.(グループ会社)：カテゴリーに関わらず、真剣にスポーツへ取り組むアスリートが、自身の目指すビジョンに対し
それを共有し、協力しあい、助け合い、ビジョン達成を目指します。
・SPOTAKA.Biz(グループ会社)：プライベートジム運営サービス
■経営理念： SomethingNew～私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな”楽しみ”と”出会い”と創出します～
お客様・地域に愛される会社になることで、スポーツを通じて会社に関わる全ての人の健康と幸せを実現します。
2022年、SPOTAKAは創業100周年を迎えます。
大阪ミナミという地域と共に成長しながらここまでやって来ることが出来ました。これも長年ご支持頂いたお客様のおかげです。
これからも皆様のライフスタイルの一部に寄り添いながら、全年代の人々の記憶の中に、「SPOTAKA」というブランドとして認知して頂けるよう活動して参ります。
そしてリージョナルカンパニーとして地域から熱く支持され、愛される『やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN』が私たちのアイコンです。
■組織風土： スポーティーでクリエイティブな社風
スポーツをフックに入社しているスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションの参加率は一般企業より数倍高いです。同社は社員一人一人の裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が大きな魅力です。社員一人一人に、SNSの権利を付与しているため社員が主体的になって、SNSを用いて販促やイベントの広報等を行っております。また、個人の提案も大手と比較して承認スピードが速いため、社員が提案、企画等をしやすい環境です。- 所在地
〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5- 設立
- 1922年8月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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