株式会社スポーツタカハシ

【心斎橋】スポーツ用品の販売・接客（バイヤー兼任）～仕入・売場・SNS・イベント／裁量大・現場主導

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【裁量大／バイヤー兼務／売場プロデュース／SNS発信／イベント企画／現場主導意思決定／OJT有／心斎橋勤務】
販売に留まらず、仕入れ・売場・発信まで一貫して店をつくるポジション。自分のアイデアを即座に形にし、顧客体験へ直結させたい方に最適な環境です。
■業務内容:スポーツ用品店「スポタカ」にて、接客販売を起点に店舗運営全般を担います。来店されたお客様の利用シーンや志向を捉え、商品提案から購買へつなげるだけでなく、販売データや現場で得た気づきをもとに、売場づくりや商品オーダーにも関与します。バイヤー権限が現場に付与されているため、トレンドや顧客ニーズを踏まえた仕入れ判断をスピーディに実行できる点が特徴です。加えて、SNSを活用した情報発信や店内外イベントの企画・運営も担当。例えば入荷商品の訴求投稿や来店動機をつくる施策立案など、販売以外の手段で集客・認知拡大に関与します。入社時にバイヤー経験は不要で、OJTを通じて商品選定や数値管理を習得可能です。
■業務の魅力：販売スタッフが仕入れや売場設計まで担うため、「売る」から「店をつくる」へ役割を拡張できます。現場発の提案が反映されやすく、顧客の声を即座に商品構成や企画へ反映できるスピード感があります。SNS発信やイベントを通じ、多様な接点でブランド体験を設計できる点も特徴です。
■働く環境：店舗営業部は複数世代で構成され、販売・バイヤー・店長機能を分担。スポーツや小売に関わる多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、実務はOJT中心で習得します。社員一人ひとりに発信権限が付与され、提案から実行までの距離が近い組織です。
■働き方
・副業可、服装自由、館内スポーツ施設利用可／時短制度や育児支援あり／心斎橋エリア勤務で転勤なし
■キャリアパス:販売を基盤に、バイヤー業務や販促企画の比重を高め、店長候補として店舗全体の意思決定へ関与。将来的には仕入れ戦略やブランドづくりを主導する役割へ拡張可能です。
■企業魅力：創業100年を超え、大阪ミナミに根差してスポーツ文化を発信。社員の裁量を尊重し、現場主導で新しい取り組みを生み出す風土があります。eスポーツ大会運営など地域連携の事業も展開し、スポーツを通じた価値創出を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売経験（アパレル／雑貨／スポーツ用品）をお持ちの方
■歓迎条件：
・小売業界経験者

＜勤務地詳細＞
スポタカ心斎橋BIGSTEP本店
住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
11:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:30～19:30
10:30～20:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：
・無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・社員購買優待／定期健康診断／館内スポーツ施設利用無料

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日休暇：
シフト制（8～9日休み／月）