株式会社サンエープロテント
【京都/城陽市】構造設計担当(構造設計責任者候補)◆基本土日祝休/平均残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テント構造物の構造設計/構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得/年休120日・残業月平均10時間程度】
■採用背景
当社は、テント倉庫・レンタルテント・工事用テントを、設計・製造・施工まで社内で一貫対応するテントメーカーです。間口60m・奥行120m・高さ30mクラスの大型テントや、焼却炉解体を覆う仮設構造など、一般的な仮設工事では対応が難しい案件も数多く手掛けています。
当社が大切にしているのは、仮設構造物であっても構造検討に手を抜かないことです。構造計算書の内容や説明力そのものが顧客からの信用につながり、受注理由の一つにもなっています。現在は、検査機関での実務経験を持つ構造分野に精通した構造設計責任者が技術判断を担っています。今後さらに事業を伸ばしていくため、責任者のもとで実務を習得しながら、将来的に構造設計部門の中核を担っていただける方を募集します。
■仕事内容
・テント倉庫、レンタルテント、工事用テント等の構造設計・構造計算
・設計条件の整理
・風荷重、使用条件、敷地条件、法規・基準の確認
・構造成立性の検討、部材検討
・図面、構造計算書、技術資料の作成
・確認申請、審査対応に向けた資料整備
・営業、施工部門からの技術的な問い合わせ対応
・現・構造設計責任者の補佐として、案件ごとの設計判断・検討業務
<入社後>
現・構造設計責任者のもとで当社製品の特徴や設計基準を学びながら、構造計算、設計条件整理、図面・計算書作成などからお任せします。
<キャリア>
検査機関での実務経験を持つ現・構造設計責任者のもとで設計ノウハウを習得し、5~10年後を目安に構造設計部門の中核・責任者候補としての活躍を期待します。
■業務の特徴
一般建築とは異なる「軽量構造・施工性・現場条件」を踏まえた専門性を磨けます。営業・施工部門との距離も近く、自身の技術判断が製品品質や顧客提案に直結するポジションです。
■組織
現在、構造設計は専任1名が担当しています。製造・縫製部門を含めて約20名規模の体制で、営業・設計・施工の距離が近く、技術判断や社内連携のスピードが速い環境です。
■働き方
年間休日120日/週休2日制/残業月平均10時間程度/転勤なし/車通勤可/退職金制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれも満たしている方
・一級建築士
・構造設計の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・構造設計一級建築士
・JSCA建築構造士
・確認審査や検査機関対応の経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:京都府城陽市奈島下小路11-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
8:40~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均10時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
714万円~1,022万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):341,000円~461,000円
その他固定手当/月:77,000円~107,000円
固定残業手当/月:79,000円~107,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
497,000円~675,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※中退共加入/勤続1年以上
<定年>
60歳
※再雇用制度あり(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年7日間程度(祝日の週)、土曜日出勤があります。有給休暇取得している方が多いです。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・テントや倉庫の販売、レンタル事業
■当社について:
・当社は工業用テントのレンタル販売会社です。テント倉庫やレンタルテントやテントハウスや工事用テントなど、テント構造物の分野で構造設計体制を内製化し、品質やスピードや提案力を高めてきました。事業継承のために、ファンドはベーシック・キャピタル・マネジメント株式会社、京都キャピタルパートナーズ株式会社の2社から出資いただき、強い組織作りを目指しております。
・落ち着いた社風で、社長も現場を経験している事もあり、従業員の関係も近く和気あいあいとした会社です。過剰労働で無理な仕事をするのではなく、皆で共同しながらしっかりと仕事を進めることを良しとしており、残業の時間に関しても少なく、家庭も大事にしながら仕事ができる環境です。- 所在地
〒610-0116
京都府城陽市奈島下小路11-1- 設立
- 1976年4月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
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