株式会社リファルケ

インフラエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割

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【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】

■職務内容：
弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、インフラエンジニアとしてシステム環境の設計、構築、運用保守などの業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめ、上流業務やモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数あります。総取引先3,500社以上、年間新規開拓約400社という圧倒的な営業網を活かし、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。

■職務詳細(案件例)：
【プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築(リモート導入)】
・工程：設計、構築、運用
・環境：AWS、CI/CD、Route53、LB、Amazon ECS、IAM、SES、SQS
【医療業界支援システム構築・導入支援(出社)】
・工程：構築、導入支援
・環境：Linux、AWS
【最先端の次世代サービス基盤支援(リモート導入)】
・工程：設計、構築、運用
・環境：AWS(Lambda、EC2、DynamoDB等)
【データエンジニアリング基盤構築支援(リモート導入)】
・工程：設計、構築、実装
・環境：AWS

■会社スタンス・当社の特徴：
弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。
私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。
設立から8期連続黒字・無借金経営を継続中。これからの時代に求められるキャリア形成を見据え、セルフ・キャリアドックを導入するなど新時代の組織作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問／経験者のみ募集(ブランクある方も歓迎)】
■必須条件：
・インフラエンジニアとして2年以上の設計・構築・運用保守などの経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：港区芝大門1-2-14 H1O浜松町617号室
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・勤務地その他：関東近郊、在宅勤務
※担当プロジェクトにより異なります
※本人希望を考慮します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：8時間／日・月平均残業時間：10時間以内(昨年実績)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の～5％の増額を行う場合があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国家資格キャリアコンサルタントによる面談
・MBA等専門講師による上流業務向け研修
・AI分野への積極的な人的投資(AI手当・資格等)
・資格取得支援(70超のIT資格/受験料100%補助)

＜その他補足＞
・社食ごちめし(健康支援を目的とした食事福利厚生)
・ママ、パパ応援(育休取得率100％の実績あり)
・副業OK(実績多数)：会社以外の経験獲得は本業に活きるため推奨
・創業以来エンジニア定着率：97%
・出産・育児支援制度(健保出産手当金)
・私服勤務OK
・早期活躍に向けたオンボーディング制度
・ベネフィット・ワン(選べる140万件の総合型福利厚生)
・ThanksGift(ありがとうが飛び交う社内SNS)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

有給休暇、入社半年間の特別休暇、夏季(5日)、年末年始(7日)、慶弔、介護、産休・育休、罹災、土祝休暇(土曜祝日の場合、振替休日付与)、プレミアムフライデー