株式会社リファルケ

ネットワークエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割

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【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】

■職務内容：
顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ネットワークエンジニアとして設計構築運用業務の支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめ大手企業案件といった成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。

■職務詳細(案件例)：
【通信キャリア基幹ネットワーク維持保守業務】
・環境：Cisco
・工程：機器更改やシステム更改に伴う要件定義、設計構築、テスト、リリース
【金融機関向けネットワーク関連プロジェクトリーダー支援】
・環境：Cisco L2/L3
・工程：ネットワーク構築運用、顧客折衝、運用設計、ファイヤーウォール機器の設定変更
【社内IT部門のネットワーク支援業務】
・環境：AWSネットワークの設計・構築
・工程：システム基盤の維持、インフラシステム更改対、システムメンテナンス

■会社スタンス：
弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。
私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。

■当社の特徴：
・設立から8期連続黒字を達成。
コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け8期目にして社員54名で売上8.71億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問／経験者のみ募集(ブランクある方も歓迎)】
■必須条件：
・ネットワークエンジニアとして6か月以上の開発経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：港区芝大門1-2-14 H1O浜松町617号室
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・勤務地その他：関東近郊、在宅勤務
※担当プロジェクトにより異なります
※本人希望を考慮します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間(昨年実績)：10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の～5％の増額を行う場合があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国家資格キャリアコンサルタントによる面談
・MBA等専門講師による上流業務向け研修
・資格取得支援(70超のIT資格対象／受験料100％補助)
・AI分野の教育支援制度

＜その他補足＞
・社食ごちめし(健康支援を目的とした食事福利厚生)
・ママ、パパ応援(育休取得率100％の実績あり)
・副業OK(実績多数)：会社以外の経験獲得は本業に活きるため推奨。
・創業以来エンジニア定着率：97%
・出産・育児支援制度(健保出産手当金)
・私服勤務OK
・早期活躍に向けたオンボーディング制度
・ベネフィット・ワン(選べる140万件の総合型福利厚生)
・ThanksGift(ありがとうが飛び交う社内SNS)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■特別休暇制度：
年次有給休暇、入社半年間の特別休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、罹災休暇、土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与)