株式会社タイズ

【梅田】人事（採用）◆RA/CAから人事へ／メーカー転職合格率NO1／プライム上場G

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◆プライム上場G会社／年休125日／社員定着への取り組み◎／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆

日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。

■業務詳細：
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務
※新卒：中途＝6：4程度
・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）
・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）

■組織構成：人材開発グループ採用チーム（マネージャー1名、主任1名、スタッフ2名）
20～30代の若手が主体性を持って活躍しています！

■当社の魅力：
◎社員定着への取り組み：オンボーディングに注力しており、研修カリキュラムに加えて社内イベントやサークル等、所属組織単位～全社横断での繋がりを広げる取り組みを行っています。また、入社後面数回の面談を実施、入社者からのフィードバックをもとに受け入れ体制・仕組みを改善し続けるサイクルを回しています。
◎働き方：「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断／タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。
◎拡大フェーズに携われる：関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズです。東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・事業会社での人事（採用）経験（3年以上）
・人材紹介会社でのRAorCAのご経験（3年以上）

■歓迎条件：
・HRBPの経験
・教育・育成に関する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩6分／JR大阪環状線「大阪駅」より徒歩7分／Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度：カフェテリアプラン（半期に5万円までの資格取得支援制度）


＜その他補足＞
■時短制度（利用実績あり）
■服装自由
■出産・育児支援制度
産休育休（取得・復帰実績有）※女性取得100%
■TTT（社員旅行制度） ※予算は最高で1人25万円／年1回
■健康診断
■社員弔慰休暇制度
■ウォーターサーバー設置
■月末会／忘年会／屋形船
■自転車通勤可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（日数は年により変動）
■有給休暇：入社日に3日付与、3ヵ月後に残りの休暇を付与。それ以降、4月1日に斉一付与。