株式会社渥美モータース
【田原・豊橋】飛び込みなしの来店型営業／年休125日で働きやすく未経験から安定収入へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■魅力の要約
・完全来店型営業のため飛び込み・テレアポなし
・年間休日125日／完全週休2日制で働きやすい環境
・メーカー縛りなしでお客様に最適な提案が可能
■募集背景
東三河エリアで長年地域密着型の店舗運営を行ってきた当社では、今後の事業拡大に向けた体制強化のため、新たに店舗スタッフを募集します。若手社員が中心となって活躍しており、未経験からでも成長できる環境です。
■職務概要
店舗に来店されたお客様に対し、新車・中古車の提案から購入後のフォローまで一貫して担当いただきます。完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。
■職務詳細
・来店されたお客様へのヒアリング、車両提案
・試乗の手配、見積作成
・契約手続き、書類準備
・納車前チェック、納車対応
・車検・保険・メンテナンスのご案内
1日の対応顧客数は3～8組程度で、既存顧客対応が中心です。専門的な整備業務は整備士が対応するため、営業に集中できます。
■職務の特徴／魅力
【営業としての働きやすさ】
・完全来店型のため新規開拓なし
・個人ノルマなし（チーム目標制）
・数字に追われる営業スタイルではありません
【提案のしやすさ】
・メーカーに縛られないため、お客様に最適な1台を提案可能
・乗用車からSUV、トラックまで幅広く取り扱い
また、ディーラーや営業出身者からは「休日に仕事の連絡が来なくなった」「サービス残業がなくなり働き方が改善された」といった声が多く、ワークライフバランスを重視しながら長く働ける環境です。月末に数字で過度に追い込まれるような営業スタイルではなく、落ち着いた環境でお客様対応に向き合えます。
【キャリアパス】
主任→副店長→店長と段階的なキャリアアップが可能
平均勤続年数11年と長期的に働ける環境です
■組織構成
各店舗は店長1名・20代メンバー複数名で構成されており、若手社員が中心に活躍しています。
■企業の特徴
当社は販売・整備・車検・保険・レンタカーまでカーライフをワンストップで提供しています。地域のお客様との長期的な関係構築を重視しており、「顧客は最高の宝」という理念のもと、無理な売り込みではなく信頼を重ねる営業スタイルを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも必須）
・普通自動車免許（AT限定不可）
・接客／販売／営業などの顧客折衝経験
■歓迎条件（いずれか）
・人と話すことが好きな方
・車に興味がある方
■過去の入社者例
法人営業、飲食店スタッフ、携帯電話販売、ディーラー営業など
→未経験から活躍している社員が多数在籍しています
■こんな方におすすめ
・飛び込み営業やテレアポに疲れた方
・接客を活かしながら安定して働きたい方
・地元で長く働きたい方
・休日やプライベートを大切にしたい方
勤務地
田原店
住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1
勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊橋向山店
住所：愛知県豊橋市つつじが丘2-1-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊橋渡津店
住所：愛知県豊橋市清須町字天神99
勤務地最寄駅：飯田線／下地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
その他、岡崎一番店になります。
希望を考慮し決定致します。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
390万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
固定残業手当/月：32,813円～39,063円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
242,813円～289,063円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■インセンティブ（車両のほか、保険・カー用品の売上にも販売手当あり）
■モデル年収
年収350万円（入社3年）／年収500万円（入社3年／主任）／年収650万円（入社12年／店長）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給 ※条件あり
住宅手当：月15,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（けん引免許など／費用全額補助）
＜その他補足＞
■資格手当
■子供支援手当(18歳未満 扶養者に限る)
■制服支給
■資格取得支援制度（費用全額補助）
■車通勤可、駐車場あり
■社員旅行（大阪、東京など）
■車購入割引
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休二日制（シフト制）
■平均有給取得日数：8日
■長期休暇あり：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■産休・育休制度
※事前に申請していただければ、土日での連休も取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
新車販売・中古車販売・車検・整備・鈑金・オートローン・各種保険・レンタカー・その他に付随する業務
■事業の特徴：
社訓である「我等はサービス精神に徹しお客様を最高の宝とする」をモットーとし、顧客を第一優先に考え、顧客が満足できるよう日々技術の習得、新しい知識の向上に取り組んでいます。車に関する事なら何でも相談に乗り、新車及び中古車の購入から買取・車検・修理・鈑金塗装・保険等、顧客のあらゆるニーズに応えます。今後も顧客が寄りやすいアットホームな店、活気ある会社を目指していきます。
■同社の特徴：
（1）顧客は最高の宝…「地域の顧客という宝に寄り添いながら、顧客のためを思い一生懸命に努める。それが会社の繁栄をもたらし、一人ひとりのやりがいと幸せにつながる」ということをモットーにしております。
（2）カーライフの全てをワンストップで提供…快適にクルマを使い続けてもらうため、中古車を問わないクルマの販売から車検、整備、保険、板金、レンタカーまで、カーライフに必要な全てのサービスをワンストップで提供できます。
（3）メーカーフリー…メーカー系列ではないという有利さを活かして、顧客が求めるクルマ、乗用車からミニバン、SUV、トラックまでを扱います。様々なクルマに触れられると整備士にも好評です。
（4）会社の中心は若手社員…50数年の歴史を持つ会社ですが、近年は若手を積極的に採用した結果、会社の中心になっているのは20代から30代の若手社員となっています。
（5）完全週休2日制でオフタイム充実…同社は働きやすさを追求しており、完全週休2日制を導入し、社員の休日の充実を図っています。
（6）充実した教育体制…新人研修からビジネスマナー研修、OJT、中堅研修等を充実させ、資格取得に向けた支援も実施しています。一人ひとりの成長を会社が全力で応援します。
（7）充実した福利厚生…家族以上に長い時間を過ごすのが会社です。そのため、楽しくなければならないということをモットーとしており、店舗ごとのゲームやパフォーマンスを楽しむ忘年会や慰安旅行等、全ての費用が会社持ちで実施されます。- 所在地
〒441-3421
愛知県田原市田原町二ノ丸6- 設立
- 1962年1月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
6,900百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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