掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/8/20（木）

株式会社アソウ・アルファ

【東京】開発エンジニア／AIを使った自社開発メイン◇AI未経験OK！2か月研修あり／平均残業14H

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】開発エンジニア／AIを使った自社開発メイン◇AI未経験OK！2か月研修あり／平均残業14H

～総売上8,440億円の安定基盤を持つ福岡トップ規模の麻生グループ／希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示◎～
●自社新規PJTであるAI開発に携われる環境
●希望エリア配属率5年連続100%！＆キャリアチャレンジ制度あり◎
●残業平均14H×有給取得率10.7 日×在宅案件ありと長期就業しやすい環境

■採用背景
当チームでは、AIを開発プロセスに積極的に取り入れながら、最先端の技術に挑戦しています。AI開発の経験は必須ではありません。未経験の方には約2か月間の研修を用意しており、安心してスキルを習得しながら業務に取り組んでいただけます。

■職務内容
・Web系、業務系のシステム開発
・AIを取り入れた開発
※客先常駐ではなく、当社各拠点内での勤務となります。

■案件決定法
エンジニアの成長＝会社の成長と考えており、目標に沿った案件配属に力を入れています。営業が1人1人のエンジニアと向き合えるよう、担当上限を35名とし月1回面談を実施。希望案件・ご自身の課題・キャリアパスについてご相談いただける環境です

■事業展望
2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています

◇アソウグループとは
1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開しています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系／業務系の開発経験3年

■歓迎条件：
・Java、C#での開発経験
・リーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業14時間※2025年5月実績

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変化なし

給与

＜予定年収＞
500万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,500円～458,500円
その他固定手当/月：15,000円～115,000円

＜月給＞
250,500円～573,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当＝技術手当
※業績に応じて期末賞与あり。2024年度支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：お子様一人につき5,000円（22歳まで）
寮社宅：既定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
64歳
再雇用制度により70歳まで就業可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）

＜その他補足＞
【諸手当】
・役割手当（5000円～15000円）
・引越費用負担（上限200,000円）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
【福利厚生・その他】
・財形貯蓄
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（年間休日120日 ※就業先企業に準ずる）、有給休暇（2025年度取得日数10.7 日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■1872年創業の麻生グループの1社

【麻生グループ】
・グループ社数：126社、グループ総売上高：8,016億円、グループ社員数：17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材を軸に、景気の影響を受けにくい安定性があります

▼グループ概要
・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）　※2025年度：126社（4社増）
・グループ総売上高：8,440億円（2026年3月期）　※ 2025年度：8,016億円（424億円増）
・グループ社員数：18,014人（2026年4月1日現在）　 ※2025年度：17,330名（684名増）
※協力提携法人・機関を含む
※HP：https://www.aso-group.jp/group/outline.html

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強み
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
①柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPしがら働ける環境づくりを意識。希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

②評価が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し改善のプロセスも評価に加えています。営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけている。

③ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日以降随時随時改定中。年齢に関わらず経験に応じた賃金設定。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいる。

④受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残し、受託や自社開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化中。案件ありきだと「点」になる可能性が高が、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
所在地: 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F
設立: 1995年9月
従業員数: 995名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 5,202百万円
平均年齢: 29.2歳
企業URL: https://alpha.ahc-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015269892