掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

三井住友信託銀行株式会社

【東京】国内インフラ投資に関するアクイジション／アセットマネジメント業務

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】国内インフラ投資に関するアクイジション／アセットマネジメント業務

※本ポジションはジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社に在籍出向いただきます。

■インフラ投資業務
・インフラにかかるアクイジション・アセットマネジメント業務を担当いただきます（案件ソーシング/オリジネーション、エグゼキューション（デューデリジェンス/ストラクチャリング/ドキュメンテーション/クロージング）、アセットマネジメント業務（個別案件の期中運用、バリューアップシナリオの策定・推進等、資産売却/リファイナンス対応等）
・ファンドの投資ガイドラインを遵守しながら、投資フロントとして、外部のパートナー事業者・アドバイザーなど関係者と協働し、インフラプロジェクト、インフラ事業会社への投資を推進頂きます。

・案件ソーシング/オリジネーション
親会社のネットワークも活用し、事業会社への提案、ＰＥ・インフラファンド・アドバイザー等と協働し、投資案件の開発を行います。また足元のインフラ投資案件だけでなく、中長期的なカーボンニュートラル、トランジション領域の投資案件の開発も親会社などと連携して行います。
・エグゼキューション（投資条件交渉・デューデリジェンス）
投資案件の情報を整理し、ＣＦＭを構築しながら、投資ストラクチャ構築、取得価格・シニアファイナンス調達条件等の折衝を進めるとともに、ビジネス・法務・財務・税務・技術等の観点から外部アドバイザーを起用しビジネス・資産を精査、関係者と交渉しつつ、各種契約書類作りこみ、投資ビークルセットアップ等、案件クロージングを行って頂きます。また意思決定のための各種検討資料の作成・説明等を行って頂きます。

・アセットマネジメント
投資実行後の案件について、投資先の運営者・経営者、協働投資家、外部専門家と共にバリューアップ施策を検討、実施頂くとともに、最終的にはＥＸＩＴして投資資金を回収もご担当頂きます。その他、モニタリング・報告資料作成・ファンド運営・投資家対応等にも関与して頂くことを想定しております。

■出向先について：
＜ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社＞
事業内容：国内インフラ領域を専門とする投資助言業務
所在地：東京都千代田区丸の内1-4-1

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
主にインフラ領域における投資案件のエグゼキューション能力を具えていることが望ましい。投資実務におけるＣＦＭ作成、ストラクチャリング、法務、会計税務等に関する知見を有する方を歓迎（会計士・弁護士・MBA歓迎）。
・PE・インフラファンド、投資銀行、商社、FAS等で、投資、M&A、LBO・プロジェクトファイナンスの経験、インフラ事業における実務経験（開発、投資、運営実績）を具えていることが望ましい。
・CFMの構築・分析の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※三井住友信託銀行の正社員として採用し、ジャパン・エクステンシ
ブ・インフラストラクチャー株式会社に在籍出向いただく形になります
週に1～２回程度の在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
ご入社前に首都圏・近畿圏・中京圏より本拠地（主勤務地域）を選択頂き原則域内での勤務となります。また本拠地外の隔地転勤可否も選択可能。
※半年毎変更可（本拠地変更は承認要）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与2回（年）
■昇格1回（年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により適用されます
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を3つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。

■豊富な教育・研修制度と福利厚生：
人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。
【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修、eラーニング活用
【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給
【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）
【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。

■社風・環境
・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。
・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年
・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。

■人事制度
入社時に勤務を行う「本拠地」を選択します。本拠地は「主として勤務する地域」を意味し、原則として、本拠地内に存在する拠点で勤務します。?本拠地は原則、首都圏・近畿圏・中京圏の三大都市圏のいずれかからご選択いただきますが、三大都市圏以外の当社支店および拠点の存在する都道府県を選択することも可能です。
あわせて、「隔地間転勤可否」についても選択いただきます。隔地間転勤は、「本拠地外の拠点への転勤」を意味し、「隔地間転勤可」を選択した場合には、全国各地の当社支店・拠点がある都道府県および海外への異動があります。?この選択は、入社後半年毎に変更が可能です。（本拠地の変更には人事部の承認が必要）
所在地: 〒100-8233
東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル
設立: 1925年7月
従業員数: 14,256名
上場市場名: 非上場
資本金: 342,037百万円
売上高: 2,922,428百万円
経常利益: 367,694百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: https://www.smtb.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015271366