オムニコムヘルスジャパン株式会社
【東京】アカウントディレクター(シニア)◆リモート/フレックス/世界的なヘルスケア広告グループ◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~アカウントディレクター/世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ/在宅勤務可/退職金制度有り/当面転勤無~
■業務概要:
・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動(クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等)のアカウント・プロジェクトをマネージする。
・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。
■業務内容:
・コミュニケーション戦略立案サポート
・チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ
・TVCM ~Website制作などのクリエイティブ開発
・デジタル戦略・企画・制作・運用
・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画
・クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート
・チーム内レポーティング
・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
■企業/事業部概要:
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。
健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。
医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件(下記のいずれか):
・広告代理店経験8年以上(SAM) 10年以上(AD)
・クリエイティブ開発経験必須:TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア/デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解・プロジェクト担当経験
■歓迎要件:
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験(OTC薬品等)があれば尚可
・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄(東西・銀座・都営浅草)線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
青山オフィス
住所:東京都港区南青山1丁目1番1号 新青山ビル東館 21F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務可 ※ただし月6回以上の出社必須
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,011,452円~7,159,212円
固定残業手当/月:165,713円~236,733円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,334円~833,334円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【昇給】給与改定時期:年 1 回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度・退職一時金
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部研修
<その他補足>
■団体生命保険
■リモートワーク手当
休日・休暇
年間有給休暇1日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日~17日)入社時に付与。2年目以降19日~最大25日(毎年1月更新)
会社概要
- 事業概要
【同社について】
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、
2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、
ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。
またEMCの事業モデルが人材によって支えられていることから、
特に女性がワーク・ライフ・バランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境となるよう、
産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。
その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネージメント職における女性比率も半数を超えています。
さらには、優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、
彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。
【事業内容】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
1. 医療用医薬品に関するブランディング
2. 医療用医薬品に関するプロモーション業務全般
3. 医療用医薬品に関するパブリケーション(論文投稿・学会発表)サポート
4. アカデミックコンテンツのカスタマイズドサービス
【オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックについて】
世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。
世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のスペシャリストが働いています。
そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 389百万円
応募方法
応募方法
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