アルテリア・ネットワークス株式会社

【自社／法人向け通信サービスシステム開発】上流挑戦可◆丸紅G通信キャリア◆123休日◆福利厚生◎

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【自社でネットワークインフラを保有／法人に向けた通信サービスを提供する通信キャリア】

IP電話サービスに関わる各種システムの開発・保守・改善をお任せします。
開発対象は、自社サービスを安定して提供するためのシステムです。
リリース後の運用状況や課題も踏まえながら、継続的に改善を重ねていきます。

ご経験に応じ既存システムの改善・機能追加からスタートし、将来的には設備更改や基盤移行プロジェクトにおける設計、関係者調整、PM/PL業務にも携わっていただけます。

■詳細
●IP電話サービス関連システムの保守・改善
L不具合調査、原因解析、プログラム改修、性能改善、運用効率化　など
●サービス機能追加に伴う設計・開発・テスト・リリース
Lサービス仕様に基づく要件整理、基本設計・詳細設計、実装、テスト、リリース対応など
●SIPサーバや周辺システムに関する技術対応
L設定変更、ログ調査、障害時の原因調査、再発防止策の検討
●運用部門への技術支援
L障害対応時の調査支援、運用手順の整備、監視項目の見直し、ナレッジ化
●サービス改善に向けた社内外関係者との調整
L企画部門、運用部門、ネットワーク部門、外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、受入テスト

■プロジェクト例（SIPサーバの仮想化移行：オンプレ→VMware）
・計画策定：スコープ/スケジュール/体制/リスクの定義
・関係者調整：社内（運用/ネットワーク/セキュリティ）および外部ベンダーとの連携
・検証～本番切替：切替リハーサル、本番実行計画、移行後の安定化対応
・役割：ご経験に応じてPM/PL/PM補佐を想定

■魅力
●自社サービス開発
法人向けIP電話サービスを支えるシステムについて、開発・保守・改善まで一貫して担当できます。自社サービスのため、サービスの安定運用や改善に継続して関われる環境です。
●通信領域の専門性が身につく
業務を通じて、音声通信、SIP、ネットワーク、サーバ、運用設計などの知識を段階的に身につけられます。
●上流工程やプロジェクト推進にもチャレンジ
要件整理、設計レビュー、ベンダー調整、品質管理、移行計画など、開発だけでなく上流工程にも関わる機会があります。将来的にPL・PMを目指したい方にも適しています。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
専門卒以上
Linux 環境における実務経験

■歓迎するスキル
プログラミング言語を用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
（最寄路線/最寄駅）
JR・銀座線/新橋
都営浅草線、大江戸線/大門
都営三田線/御成門
JR・東京モノレール/浜松町

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
※定年：社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ノー残業デー水曜日、年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日
慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇