株式会社パーソル総合研究所

【PgM】AI/DX人材育成 | 法人向けリスキリング研修サービス | リモート・フレックス

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■業務内容：
法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャー（PgM） を募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。

■業務詳細：
◇法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化
◇プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整）
◇受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援
◇学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案
◇サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る
単なる研修運営ではなく、顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。

■リスキリング事業の意義：
「Reskilling Camp」は"リスキリング※"をテーマとした事業です。※リスキリングとは、新しい環境に適応するために必要なスキルを習得することを指します。
テクノロジーやAIの進化により、業種・業態を問わず、多くの企業が事業モデルの転換や業務プロセスの改革、データ活用の必要性に直面しています。しかし、DX・AXを推進するためのIT・デジタル人材を外部から確保するのは容易ではありません。実際に、IT・デジタル人材の有効求人倍率は高止まりしており、採用競争は激化する一方です。
さらに、仮に優秀なIT・デジタル人材を採用できたとしても、自社の業界や業務特有の知見が不足しているため、現場に定着しづらいという課題もあります。こうした背景から、既存の非IT人材をリスキリングし、社内のIT・デジタル人材として育成・活用する動きが加速しています。
Reskilling Campでは、企業のこうした課題に寄り添い、単なる研修にとどまらず、実務に直結するスキル習得やキャリア支援を通じて、企業と個人双方の成長を支える「リスキリングの社会実装」を目指しています。 大手企業でもまだ手探りで取り組み始めているリスキリングを社会実装していくのは、まだ遠い道のりではあります。難しいミッションではありますが、だからこそ面白くもあり、やりがいもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・法人顧客との折衝経験3年以上
※無形商材の法人営業やコンサルティング（戦略／人事／IT導入など）、プロジェクトマネジメント（PM／PMO）など

■歓迎条件：
・教育／人材開発プロジェクトへの関与経験
・大手法人営業での大口顧客担当

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙、ビル内に区切られた喫煙場所有）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社、自宅を基本とした勤務地フリー（国内）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間1日8時間 週40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、本採用時の労働条件と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤回数に応じて翌月給与にて支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者研修／グループ共通eラーニング（PALMS）
■PERSOLグループ研修（コンプライアンス／DIE）
他、人事組織コンサル・人材開発の専門会社として多くの学びの機会があります

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■法人向福利厚生クラブ会員等
■インフルエンザ予防接種補助
■リモートワーク補助
┗リモートワーク手当（月額4,000円）支給
┗リモートワーク準備金15,000円支給（入社初月のみ）
※リモートワーク手当とリモートワーク準備金は、2027年3月までの暫定措置（延?・金額変更の可能性あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、フレックス休日、特別休暇