デロイト トーマツ グループ合同会社

【在宅可・英語活用】経営層・エグゼクティブ層向けワークショップ企画運営スタッフ◆多様なキャリアパス◎

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【週3リモート／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業／英語力とマルチタスク能力を活かして成長できる】

■業務概要
当社が運営するイノベーション創発施設「Greenhouse」にて、ワークショップの企画・実施、運営管理全般を担います。
チーム内外のメンバーやグローバル関係者と連携し、多様な業務をマルチタスクで進めるポジションです。

■「Greenhouse（グリーンハウス）」とは：
経営層（CxO）やリーダー層が直面する複雑な経営課題の解決とイノベーション創出を支援するためにつくられた、専用の対話・発想空間およびその体験プログラムの名称。
日常のオフィスから離れ、集中して議論ができるように設計された空間です。
専任のファシリテーターが対話を進行します。
従来の会議や研修とは異なり、参加者同士の自由闊達な対話を引き出すことで、複雑な課題の整理や新たな突破口（ブレイクスルー）の発見へと導きます。

■業務詳細
・ワークショップの企画や準備リード、進捗管理
・プログラムコンテンツやツールのリサーチ
・社内外との調整
・実績データベースの管理
・イントラネットや外部向けWebページの作成・更新
・配布資料や説明資料の内容更新　　等
・ワークショップ拡大のための施策立案・実行
・英語を活用したグローバル関係者との会議・メール対応
※全体の約80%がワークショップ運営・調整、20%がデータ管理やWeb更新業務です。

■組織構成
Greenhouseチーム4名で構成され、少数精鋭で密に連携して業務を進めます。

■業務の魅力
経営層と直接協業できること、グローバルな知見を深められること、裁量を持って業務推進ができることが魅力です。

■教育体制
OJTやチーム内のサポートにより、未経験業務でも安心して成長できます。

■就業環境
フレックスタイム制、週2日出社・週3日在宅勤務のハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。

■想定されるキャリアパス
専門性を高めてリーダー職やアジアパシフィック横断プロジェクト担当など多彩なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
多様性と包摂性を重視し、個々の成長支援と社会課題解決への貢献を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務経験が５年以上の方
・内部、外部関係者問わず調整力、コーディネ―ション力を発揮して業務を遂行した経験がある方
・セミナー・ワークショップなどの運営もしくはそれに準じるような何らかのプロジェクトマネジメント経験のある方


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間
└同社の所定労働時間時間は1日7時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助

＜その他補足＞
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■定期健康診断 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇