株式会社 LIVE BOARD

【アカウントエグゼクティブ（ジュニアメンバー）】入社後手厚い研修◎／リモート可／NTTドコモ子会社

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～DOOHのリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性もバツグン／フルフレックス／リモートあり～

■業務内容：
当社が保有/連携している、街中や駅/電車内のデジタルサイネージへ広告出稿頂けるよう、メディアプランニング～レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担って頂きます。
具体的には、各チームが担当している広告代理店を担当販路としていただき、媒体であるLIVE BOARDを広告主へ提案していただけるよう、LIVE BOARDの売り方のレクチャーや勉強会などを通じ関係性を構築していただきます。
どうしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討等も行って頂きます。

【提案コンセプト例】
DSPを活用したDOOHを含むオムニチャネル配信、デジタル広告のKPI最大化や相乗効果を生むためのDOOH出稿提案、デジタル広告における認知拡大に対するDOOH活用提案等

◎業界のことやOOHに関することなど、入社後しっかりと研修をさせていただきます。

■当社の特徴：
当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告営業経験3年以上（広告の種類は不問）

◎デジタル広告配信メディアとしてのDOOH提案を一緒に加速いただける方を募集しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 DAIWA青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■セミナー参加
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■インフルエンザ予防接種
■Perk(福利厚生サービス)利用可
■フリードリンク：オフィスではソフトドリンクや軽食がフリーで飲食可能！
■テレワーク手当：一定条件を満たしている場合在宅勤務に対して手当支給
■リモートワークで必要な備品を貸与物として支援あり(チェア、デスク、ディスプレイ等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始6日
■有給休暇（入社直後2日／入社月に応じ2-13日付与(毎年10/1に付与)／2年目からは毎年20日付与）