株式会社翔泳社
【業界不問】メディア企画・編集（CodeZine）＜ITエンジニア向けWeb・イベント＞年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼こんな方にお勧め！／
・業界に影響を与えるようなメディアに携わりたい
・専門知識は無いけどIT業界に興味がある
・「企画から世に出すまで」一気通貫で担いたい
まずは先輩編集者のOJTのもと、記事企画からイベント運営まで幅広く挑戦できます。
当社は、書籍・Webメディア・カンファレンスを通じて、IT領域のプロフェッショナルに学びと出会いを届けてきた出版社です。
その中核を担うWebメディアの一つが「CodeZine」。2005年の創刊以来20年以上、ITエンジニアに向けて最新技術トレンドや開発現場のリアルを発信し続けてきました。生成AI、クラウド、開発生産性、新言語・フレームワーク、開発組織論など、エンジニアが日々直面する「技術選定」「アーキテクチャ設計」「キャリア」といった意思決定の場面で、迷わず判断できる材料を届けることをミッションにしています。
■業務内容：
メディアの企画・編集と、Developers Summitをはじめとするイベントの企画・運営を両軸で担当いただきます。
・記事の企画立案、執筆者・取材先の選定とアサイン
・連載・特集の立ち上げ、トレンドに応じたコンテンツ戦略の設計
・国内外のエンジニア・技術リーダー・最新テクノロジー企業への取材・記事作成
・原稿の編集・校正、公開後の反響分析と次企画への反映
・広告主企業との企画調整、記事広告や広告メールの制作・進行
・編集部のAI活用・業務改善（プロンプト設計、自動化、ワークフロー改善など）
＜Developers Summit／イベント企画・運営＞
・イベントテーマや各セッション企画
・登壇者の選定・依頼・ディレクション
・イベントの告知・集客業務
・当日の運営・セッション取材
・セッションレポート記事の制作・編集
■業務の魅力：
・業界の最前線にいる人たちと深く関われる：第一線で活躍するエンジニア、CTO、技術リーダー、スタートアップ経営者、海外のテック企業など、多様なキーパーソンへの取材機会が日常的にあります。
・発信者として、業界に影響を与えられる：CodeZineの記事やデブサミのセッションは、エンジニアの技術選定やキャリアの意思決定に直接影響します。「自分が立ち上げた企画」が業界の話題になる手応えがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
基本的には各々が自分の裁量で業務を行っていますが、社内はフラットな関係で気軽に情報共有や質問相談ができる環境です。
■歓迎条件：
・Webメディア編集経験
・英語スキル
勤務地
本社
住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与勤怠等の条件は同じ
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～310,000円
固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
262,000円～376,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■年収例（手当・賞与含む）
25歳：約460万円／月給約28.5万円（固定給 約24万円＋裁量手当 約4万5千円）
30歳：約530万円／月給約32.5万円（固定給 約27万円＋裁量手当 約5万5千円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給
家族手当：月15,000円
住宅手当：月15,000円（賃貸、ローン返済中の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJT中心
＜その他補足＞
■ステージ手当
■職位手当
退職金（勤続3年以上）、定年60歳（65歳まで継続雇用）
■保険制度
■産前産後休業、育児・介護休業（男性の育休取得実績有）、看護・介護休暇、生理休暇
■永年勤続表彰
■社長賞・MVP賞（5万～30万円支給)
■社員持株会
■財形貯金制度
■服装自由（TPOに応じる）
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW・夏季・年末年始、慶弔、有給（初年度は入社時に5日付与、半年後に更に5日付与の計10日付与）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）、産前・産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、生理休暇など
会社概要
- 事業概要
■ミッション・ビジョン・バリュー
・ミッション：コンテンツで人と社会の可能性を拡げる
・ビジョン：専門性と独自性を武器に、誰もが活躍できる未来を切り拓く、コンテンツカンパニーになる
・バリュー：（1）貢献（人や社会から信頼される仕事をする）、（2）進化（現状に満足せず、自分の世界を拡げる）、（3）自覚（当事者意識を持ち、自律的に行動する）、（4）成長（共に向上するための摩擦を恐れない）、（5）協調（個人はチームのために、チームは個人のために）
■質の高いコンテンツを集積させ、新しい出版ビジネスへ
出版ビジネスは、多様な進化を遂げようとしています。同社は、質の高いコンテンツの提供をコアコンピタンスとし、最新のテクノロジーを中軸に、エデュケーション、パーソナルコンピューティング＆デザイン、そしてビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しています。書籍、雑誌といったペーパーメディアはもちろん、電子書籍やeラーニング、Webマガジン、ソフトウェア、イベント、セミナー、通信教育等、さまざまなメディアへ、最適にカスタマイズされたコンテンツを提供します。
■事業内容
（１）出版：最新のテクノロジーを中軸に、エデュケーション、パーソナルコンピューティング＆デザイン、そしてビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しています。
（２）メディア：システム開発者にフォーカスした「CodeZine」を皮切りに、ネットマーケティング、マネー、企業とIT、キャリアアップなどさまざまなテーマで最先端のWebマガジンを提供しています（月間PV100万件以上のメディアも保有）。
※展開ブランド：「CodeZine」、「MarkeZine」、「EnterpriseZine」、「HRzine」、「Biz/Zine」、「AIdiver」
（３）イベント・セミナー：総合ITコンファレンスから、ROI向上のためのマーケティング戦略まで、時代のニーズに最適化したイベント・セミナーを多数開催しています。
（４）ラーニング：わかりやすさで実績のある書籍コンテンツを活かし、高い学習効率を実現するラーニング・ビジネスを展開しています。- 所在地
〒160-0006
東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
4,284百万円
- 経常利益
- 675百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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