掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

フェンリル株式会社

【大阪】経理財務（マネージャー候補）◆決算統括や経営対応など／柔軟な働き方が可能／年間休日125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】経理財務（マネージャー候補）◆決算統括や経営対応など／柔軟な働き方が可能／年間休日125日

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／フレックス／リモートワーク制度有／土日祝休み】

■業務概要：
経理財務部（メンバー4名、アルバイト4名）の課長（候補）として、実務のとりまとめを担当いただきます。まずは、既存フローを正確に把握し、責任を持って完遂していただくことがミッションです。

■業務詳細：
◇実務管理
└メンバー・アルバイトが担当する日次・月次業務の進捗管理と最終確認
◇決算統括
└月次・期末決算、子会社（海外含む）連結決算、税務・監査対応、予算作成
◇経営対応
└役員との直接的なコミュニケーションを通じた報告や提案、および他部門との調整・連携
◇全社プロジェクト
└基幹システムのリプレイスや内部統制の強化など、全社規模のプロジェクトにおいて経理財務の視点からリーダーシップを発揮

■組織について：
・部長：1名／課長（候補※本ポジション）: 1名
・メンバー：4名／スタッフ：アルバイト4名
役員からメンバーまで距離が近く、対面、Slack等を用いたフラットかつスピーディなコミュニケーションが特徴です

■得られる経験：
◎オーナー企業ならではのスピード感
└意思決定が非常に速く、提案が即座に実行に移される環境です。企業のダイナミックな成長を最前線で味わえます。
◎経営に近い距離感
└役員へのレポーティングや直接の対話を通じて、経営視点のファイナンススキルを磨けます。
◎チームマネジメント
└計8名のスタッフをリードするプレイングマネージャーとしての確かな実績を積むことが可能です。

■キャリアパス：
・経理財務部のマネージャー、CFO
・事業支援部門（コーポレート）内での他職種（人事・総務等）への挑戦
・経営企画部への異動、または国内外子会社への出向・管理

■働き方：
対面での連携を軸とした確実なキャッチアップ
・基本方針
└課長候補としてのスムーズな業務継承と、メンバー・役員との信頼関係構築を優先するため、当面の間は大阪本社への出社を基本としています。
・柔軟な調整
└基本は出社ですが、フレックスタイム制を活用した中抜け（通院、送迎等）や、状況に応じたリモートワークなど、柔軟な調整が可能です。

変更の範囲：会社内での全ての業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級相当の知識
・経理実務経験（3年以上）および一連の決算業務の完遂経験
・法人税・消費税に関する実務知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5時間×月の所定労働日数

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,000円～650,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
401,000円～655,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（半期毎）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度
■書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
■資格取得支援

＜その他補足＞
■介護保険※満40歳～
■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
■インフルエンザ予防接種
■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■ハピチャン制度（上限2,000円／月）…偶発的な出会いや部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に資する費用を補助
■表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
■LOCKER制度（備品貸し出し制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇（入社時より付与）、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて長期連休を取得可能

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ソフトウェアのデザイン、開発　／　・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発　／　・ウェブサービスのデザイン、開発、運営　／　・UX のリサーチ、デザイン
■同社のサービス：
400社、600アプリを超える圧倒的なアプリ開発／デザイン実績が信頼の証です。iPhone／iPad、Androidをはじめ、あらゆるデバイスやOSに対応、使い心地を極限まで追求したスマートフォンアプリの提供を約束する唯一無二のアプリ開発会社です。
（1）スマートフォンアプリ開発…iPhone／iPad、Android、WindowsなどあらゆるデバイスやOSのアプリケーション開発に対応しています。業界トップクラスを誇る600本以上の開発実績で培った、企画・デザイン・開発のノウハウを活用し、本当に価値のあるアプリケーションだけを提供します。
（2）ウェブアプリ開発…OSやプラットフォームに依存しないHTML5を使ったWebアプリは、ネイティブでは実現できない問題を解決します。大規模なウェブサービス開発やFlashのHTML5化など、今までの開発実績で得たものを基に、UX にこだわった企画・デザインから開発まで提供します。
（3）UIデザイン…サイト、アプリのUIデザインを業界屈指の実績を持つUIデザイナー陣が担当します。iOS、Android、ウェブなどプラットフォーム、デバイス問わず幅広く対応可能です。既存アプリのデザイン改善による成果アップ実績も多数あります。
（4）UXデザイン…人間中心設計の専門家が確立された手法を元に、顧客企業のアプリやウェブサイトをユーザー満足度の高いサービスへと導きます。ユーザーの真実をリサーチし、理想と現実のギャップを埋める一連のフローがUXデザインです。
■ビジョン：
同社のブランドミッションは「デザインと技術から生まれる創造性が、変わらない本質を追求する。」その実現のため「Software provides Happiness」「Software meets Design」をミッションとし、人と人との温かいコミュニケーション（ハピネスの一部）を体感できるソフトウェアを提供し、機能だけではなく、デザインにもこだわり、両者を高次元で融合させることを日々努力しています。
所在地: 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
設立: 2005年6月
従業員数: 712名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 34.2歳
企業URL: https://www.fenrir-inc.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015277307