日本オーチス・エレベータ株式会社

【千葉県／山武郡】エレベーターの設計職（ポジションサーチ）◆スーパーフレックス／成田駅から通勤バス有

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【世界トップクラス昇降機メーカー／社会インフラであるエレベーター設計に携わり事業成果に直結／千葉・大型拠点勤務／マイカー通勤可】

■採用背景：
当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。

■業務内容：ご希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。
〇営業設計
・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成
・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理
・営業担当者への技術支援
・新機種の開発サポート　など

〇電気設計
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計
└制御盤、補助制御盤等の設計
└配線関係：電気配線・配管の設計
└オーダー（生産指示書）の作成

〇機械設計
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計
└各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂
└オーダー（生産指示書）の作成

〇意匠設計
・物件ごとのエレベーター意匠設計
└各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂
└オーダー（生産指示書）の作成
・操作盤（COP、HB）のケーブル設計

〇ソフトウェア設計
・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計

■当社について：
当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。

■勤務地について：
勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC（日本オーチス・ロジスティックス＆エンジニアリングセンター）となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング（技術支援・保守トレーニング）機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。設計開発～製造・メンテナンスサービスの質を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件■
≪営業設計≫
■AutoCAD等2次元CADの実務経験
≪電気設計≫
■電気回路知識
■AutoCAD等2次元CADの実務経験
≪機械設計・意匠設計≫
■製図の基礎知識
■AutoCAD等2次元CADの実務経験
≪ソフトウェア設計≫
■組み込みソフトウェアの実務経験
■C言語の実務経験


＜語学補足＞
英語力：初級（TOEIC 400～500）

＜勤務地詳細＞
NOLEC
住所：千葉県山武郡芝山町小池2700-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。勤務ブロック制度あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）
寮社宅：社宅管理規定に基づき該当する方のみ
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度■学位取得援助制度■学費補助制度■通信教育補助制度■資格取得支援制度■育児メンター制度

＜その他補足＞
福利厚生：■共済会■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）■テレワーク制度■勤務地ブロック制度■勤務時間変更制度（育児・介護）■短時間勤務制度（育児）■時間外勤務制限（育児・介護）■深夜勤務制限（育児・介護）など
その他：■ボランティア活動奨励補助金■文化・体育活動補助金■傷病、災害見舞金■第1級生涯見舞金■差額ベッドの補助金など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■週休二日制（原則土日休み/設計部の場合殆ど休日出勤なし）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇（5月1日のメーデーも全社休日）
※2025年度全社平均有給取得日数：14日間