掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社大蔵プロパティー

パチンコ好き歓迎★店舗運営スタッフ<正社員>幹部候補/働き方◎/月7,000円の独身寮有/東京・埼玉

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

パチンコ好き歓迎★店舗運営スタッフ<正社員>幹部候補/働き方◎/月7,000円の独身寮有/東京・埼玉

《未経験歓迎/年収700万も目指せる/充実した教育体制/中途社員も大活躍》

■担当業務:パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。
■詳細:入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。
※このポジションは、「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。
■身に付くスキル:計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。
どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。
■キャリアアップ制度:公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。
■職場環境について:心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。
社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。
常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月8日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・顧客接衝経験

■歓迎条件:
・パチンコ業界に興味がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
東十条、上野、武蔵小山、蕨のいずれかの店舗
住所:東京都:東十条、上野、武蔵小山のいずれかの店舗で勤務頂きます。
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
ANGEL蕨店
住所:埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル5F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

状況、希望に応じ、店舗異動の可能性もあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制:早番9:00~17:00/遅番16:00~24:001日の最低実働時間:7時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

給与

<予定年収>
308万円

<賃金形態>
日給月給制
月給22万円

<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:36,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
220,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。
※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。
■賞与:年2回(6月・12月)、月給の二か月分を想定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:独身社員寮完備、勤務地近隣
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済事業本部に加盟

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新人社員研修(現場での実践中心)、ステップアップ研修(仲間評価の考察と改善実施項目の策定ミーティング)、他業種体感研修

<その他補足>
定期健康診断(年1回)、財形貯蓄制度、永年勤続制度、諸手当て
(食事手当※1日1食支給)

休日・休暇

月8休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数102日

■シフト制:早番9:00~17:00/遅番16:00~24:00
月8日間、夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇
※実際にいずれの休暇取得も完全消化されています。

会社概要

事業概要

■事業概要:パチンコ店、スロット店、ゲームセンターを中心とする総合アミューズメント事業の企画及び店舗運営。
※主に東京都北部でパチンコ・スロット店を運営する総合アミューズメント企業です。
※業界のサービスがマニュアル化した現在、サービス業の究極、最高級ホテルのサービスを目指し、事業展開を行っています。
■同社のサービスについて:心と心の触れ合いから生まれる「ホスピタリティ」が同社のサービス。本当にお客様に親身になり同じ目線で、時にはご本人も気付かれないような要望も先回りしてお応えする。業界のサービスがマニュアル化した現在、同社は何をするかを考え、サービス業の究極、最高級ホテルのサービスを目指すべきという考えのもと、某一流ホテルのポリシーに共感し、「ふれあい予算」と呼ぶ、上司の許可を得ずに使える予算を設定、社員が自主的に自らのアイデアを実行する制度を設けています。
■社会福祉活動について:大蔵プロパティーの各店ではお客様に交換して頂いたお菓子を寄付して頂き、それを各地区の子供食堂に寄付しています。社会貢献の一環として、少しでも弊社がお役に立てることは何かを考え取り組んでおります。
■経営理念(信条):私達はお客様に優しさと親切心を持ち、常に笑顔で心のこもったおもてなしをし、最高のパーソナルサービスを提供します。私達はお客様に心あたたまる、楽しい雰囲気の中で、常にお喜びいただけるくつろぎの空間を提供します。私達はお客様自身がきづかれない望みやニーズは何かを常に考え、思い、感じます。それに対して自分の出来うる最大の努力を惜しみません。
■経営理念(社員への約束):私達にとって、お客様に最高のおもてなしをする上での、最も大切なことは社員一人一人の幸福感・満足感です。優しい、親切な、思いやりのある人間こそが最高のおもてなしを実現できます。私達はその為、社員の持てる才能を育成し、最大限伸ばし育んでいきます。社員の個性を尊重し、相互理解を深め個人の充実した生活を送るサポートをします。リフレッシュの為の職場環境を積極的に提供します。

所在地

〒335-0002
埼玉県蕨市塚越1-4-2 第2埼栄ビル5F

設立
1975年8月
従業員数
49名
上場市場名
非上場
資本金
82百万円
売上高

3,585百万円

平均年齢
44.3歳

応募方法

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求人コード 3015277415

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