株式会社日立製作所

【AWS×Java開発歓迎】生損保向けモダナイゼーション開発エンジニア／上流工程・大規模案件／AID

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◎数億円の大規模案件×上流工程の経験が積める
◎AWSマネージドサービス（例：EC2、ECS、Lambda、RDS、S3等）を利用したシステム開発PJTに関われる

【携わる事業】
・生保・損保系のアプリ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する

【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる

【働く環境】
保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名/本部）となります
・顧客は1２社以上と多く、生保・損保は概ね半々。主に首都圏中心となります
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます
・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaを中心とした開発経験
・AWSアプリケーション開発経験
・プロジェクトでのサブリーダー／リーダーのご経験

■歓迎条件：
・生命保険／損害保険分野でのシステム開発経験
・AWSのマネージドサービス（EC2、ECS、Lambda、RDS、S3等）に関わる資格

＜勤務地詳細1＞
日立事業所
住所：神奈川県川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都を中心とした首都圏（顧客先常駐あり）
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育
児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など