ファーストアカウンティング株式会社

新規事業セールス(ダイレクト・パートナーセールス)◆会計ソリューション◆東証グロース上場

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～AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業～

■募集概要：
AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。
2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。

■配属組織：
2026年2月に組織されたストラテジックパートナー部に配属を予定しています。
ストラテジックパートナー部は、2027年4月1日に日本企業の会計で施行される「新リース会計基準」対応に伴う、新たなソリューション「Steward(スチュワード)新リース会計基準」の提供をしています。ダイレクトセールス、パートナーセールスいずれも対応を行います。
部長1名・セールス2名の少数精鋭メンバーで構成されています。

■主な業務内容：
本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門(ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等)との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することをミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。

・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供
・役員との定期的な戦略立案
・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行
・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供

■人事評価制度：
半期ごとに人事評価が行われます。評価は貢献度評価とバリュー体現評価の2部構成となっており、定量・定性の両面で評価されるため、売上達成だけではなく成功・失敗事例などのナレッジ共有やチームへの貢献が評価される仕組みです。

■キャリアパス：
ファーストアカウンティングでは、社員一人一人の適性に合わせたポジションチェンジを行っています。
セールスメンバーから新規事業のマネージャーを任されたり、インサイドセールスやパートナーセールスからエンタープライズセールスとなったメンバーも複数います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材営業のご経験
・社内/社外との調整コミュニケーション力
・新たな事業を創出していく推進力

■歓迎条件：
・経理業務に関する知見を有する方
・パートナーアライアンスの経験
・新規事業を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。

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＜勤務地補足＞
※JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分
※原則出社

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり (雇用条件は変わりません)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書籍購入支援
・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEIC(R)テストなど)
・資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
・有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇　など
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞（半期）、社長賞
・ベビーシッター利用支援制度
・病児保育利用支援制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担)
・フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
・週に1度、オフィスにバナナの定期便が届きます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季休暇（3日：変動あり）
・年末年始休暇（基本：12/29～1/3：変動あり）
・勤続感謝休暇（勤続年数に応じて付与。最大1か月有給での取得が可能）
ほか