掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社三菱UFJ銀行

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【東京】国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムのプロジェクトマネジメント◆国内最大級の総合金融G

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正社員
転勤なし
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5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムのプロジェクトマネジメント◆国内最大級の総合金融G

■部署概要:
当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域における要件定義・開発連携・保守運用を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。
システムの開発・実装、運用改善まで、幅広い工程に携わるポジションです。

■業務内容:
以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をご担当いただきます。
(1)グローバルAML/制裁システムの企画・上流工程
◇海外・国内向けのシステム企画、技術戦略の検討
◇ステコミ/グローバル会議の運営、進捗説明
◇各国拠点への展開方式の比較・検討
◇AI・データ活用を含む業務プロセス高度化の企画
(2)プロジェクトマネジメント(施策推進)
◇要件定義(業務要件・システム要件)の整理
◇開発計画策定、海外拠点・関連会社との調整
◇進捗管理、社内外ステークホルダーとの協働
◇海外案件(US・アジア・欧州等)に関わるPMO業務
(3)新規構築・機能拡張・保守におけるユーザ側業務
◇要件定義後の仕様深化、開発側とのソリューション検討
◇ユーザーテスト(UAT)、受入判定、品質確認
◇リリース後の運用保守における関連部署との連携
◇日々の改善要望の整理、既存システムの継続改善
(4)AI活用・データ利活用による業務改善
◇データ分析基盤の整備
◇機械学習・自動化などの技術を活用した業務効率化・精度向上の検討・実装
◇大量データを活用したアラート精度向上や工数削減施策の検討

■魅力:
◇グローバルベースで関係者を取りまとめてプロジェクトを推進していく業務ですので、グローバルな仕事をしたい方、意見調整も含めたコミュニケーションに自信のある方の活躍機会が豊富です。
◇マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できるコンプライアンス領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。
◇メンバーの2割強がキャリア採用者です。SIerやコンサル出身でご活躍されている方が多数います。

変更の範囲:当社における各種全般の業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇社会人年数3~7年前後の場合、業務アプリケーションの開発・運用・管理業務経験※社会人年数7年以上の場合は3年以上の経験

■歓迎条件:
◇システムの開発・運用・管理において業務ユーザー側と関わる経験
◇大規模(関係者多)・グローバルプロジェクトのプロマネ、運営、社内外調整業務
◇AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識
◇金融機関、大手SIer、コンサルティング会社での勤務経験

<語学力>
歓迎条件:英語上級

<語学補足>
歓迎:英語での業務遂行能力※TOEIC(R)テスト860点目途

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-5
勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中野セントラルパークサウス
住所:東京都中野区中野4丁目10-2
勤務地最寄駅:JR中央線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

<転勤>

制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~600,000円

<月給>
255,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修(業務概要など)を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。

<その他補足>
■社宅・独身寮制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■15年休暇制度
■配偶者海外転勤等同行休職制度
■ベネフィット・ワン
■同性パートナーシップ制度
■ベビーシッターサービス制度
■産前・産後休業
■出産祝い金・出産一時金
■育児休業(男女両方)
■育休明け研修
■時短・時差勤務
■育児費用補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(原則、土日)、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇

会社概要

事業概要

■業務内容:銀行事業
預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務
■三菱UFJフィナンシャルグループと三菱UFJ銀行について:
MUFGは、お客さま・社会へ貢献するため、世界を舞台に成長と挑戦を続けるグローバル企業です。「世界が進むチカラになる。」変化する時代のニーズに合わせ、従来の銀行の枠にとどまることなく、グループの総合力を活かした、幅広いソリューションを展開していきます。「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を追求することで、お客さまや社会から強く支持される「世界屈指の総合金融グループ」を目指しています。
リテール・法人・受託財産を主要3事業と位置づけ、これらの分野を中心に成長戦略を展開、顧客ニーズにスピーディ、かつきめ細やかに対応する連結事業本部制度を導入しグループ連携を図っています。
その中でも三菱UFJ銀行はグループの中核銀行として、リテール部門においては、4,000万口座の顧客基盤を元に、お客様のライフステージに合わせた幅広い金融商品を取り揃え、利便性向上に努めながら、これまで以上にお客さまに安心してお取り引きいただける態勢を構築しています。法人部門においては、法人顧客数約40万社に上る圧倒的な顧客基盤を活かし、信託・証券・グローバルといったフルラインの業務基盤をベースに国内外の日系企業取引において圧倒的なNO.1を目指している。またモルガンスタンレーとの戦略的連携を図り、お取引先の課題解決に向けた提案から資金調達までをサポートする投資銀行ビジネスに注力しています。銀行の持つコーポレートバンキングの機能と証券の持つインベストメントバンキング機能を一体に捉え、大企業等の事業者や機関投資家が求める高水準の金融サービス提供ができる体制を整えています。また、旧東京銀行の強みであった海外業務取引の基盤を引き継ぎながら、引き続き高い成長が見込めるアジアを中心に、海外においても出資・提携を含む成長戦略を展開し、収益基盤の拡大を図っています。
■強み:
「あらゆるニーズにお応えするグループ総合力」「本邦金融機関NO.1のネットワーク力」

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-5

設立
1919年8月
従業員数
31,756名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,711,958百万円
売上高

8,484,706百万円

経常利益
1,350,277百万円
平均年齢
38.07歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015277712

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