株式会社カナメ・ホールディングス
【京都／久御山】社内SE（ITサポート/業務効率化）◆転勤無/車通勤可/事業・拠点拡大中の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～事業拡大が進むホールディングス内の”現場を止めずに”効率化を進める～
◆キッティングからITトラブル対応まで、社内業務の基盤を支える
◆データ抽出や業務ツール改修で、現場効率化に踏み込める
◆ユーザーに近い距離で、運用だけで終わらないIT支援を実現
【業務内容】
グループ全体の業務を支える社内IT環境の安定運用と改善を担う役割です。京都本社を拠点に、社内PCのセットアップやソフトウエア導入、日常的なITトラブル対応を通じて、現場が滞りなく稼働する状態を維持することが期待されています。
グループ拠点の拡張や業務量増加に伴い、PC・Office365環境や社内業務ツールを理解した実務担当の重要性が高まっています。そのため今回は、単なるヘルプデスク対応に留まらず、Microsoft Accessを用いたクエリ作成・データ集計、既存業務ツールへの機能追加など、現場業務を理解した上での改善提案・実装まで担える方を募集します。
社内ネットワークやサーバー保守運用、システム開発やIT戦略検討に関われる機会もあり、経験や志向に応じて担当領域を広げていくことが可能です。社内ユーザーとのコミュニケーションを重視し、「困ったときに最初に頼られる存在」として、社内ITを支えていただきます。
【配属組織について】
配属先はグループ全体のIT環境を支える少数精鋭の体制です。
現場との距離が近く、依頼や相談を直接受けながら業務を進めるため、対応の手触り感と貢献実感を得やすい環境です。キッティングやヘルプデスク対応を軸に、業務ツール改善やデータ活用など幅広い実務に関われるため、社内SEとしての守備範囲を着実に広げることができます。運用だけで終わらず、改善まで踏み込める点がこの組織の特徴です。
【当社について】
◆安定性◎：食品物流（冷凍・冷蔵）を中核に、製造・卸・人材までを内包するグループです。全国の量販店・CVS向けに安定した供給を行っています。製造から物流まで一気通貫で担う体制を持ち、365日稼働の現場を支える実行力が強みです。業務を止めない仕組みづくりを重視しています。
◆働き方◎：京都本社勤務を基本とし、フレックス制度を導入。拠点対応や夜間対応が発生する場合もありますが、社内連携を重視した運用を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経歓迎＞以下いずれかのご経験のある方をお待ちしております！
・ 社内ITまわり（PC・Office・ネットワーク等）の設定やサポートを行ってきた経験
・ 業務効率化やデータ管理に関わるツール運用・改善に携わった経験
勤務地
株式会社カナメ・ホールディングス
住所：京都府 久世郡久御山町下津屋下ノ浜代 7-1
勤務地最寄駅：近鉄 線／ 大久保駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
経験・能力に応じて決定します。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円
＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費規定支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインです。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
【休暇制度】
・冬季休暇
・夏季休暇
会社概要
- 事業概要
社長からのメッセージ
（1） KANAMEホールディングスのビジョン
1974年に物流業での創業より今年で50周年を迎えさせていただきました。
食品の原料輸入、製造、販売、物流を一貫してグループで行う事により、皆様の食卓へ、安心・安全な商品をローコストでお届けする事でこれまで50年間ご愛顧いただいて参りました。
カナメホールディングスグループはこれから製造部門は水産、惣菜製造の更なる進化、効率化、新たな商品開発を目指し、商社部門は今後多岐に渡るであろう様々な販売チャネルに対応し、また物流は全国展開の物流会社を目指し、人材部門においては来る国際化への対応をグループ内外で行って参ります。
KANAMEグループ全体はその先に日本で製造された水産、惣菜の海外進出（輸出、販売、物流）を視野に入れ活動しております。
今後仲間になっていただく皆様にはいろんなアイディアを実現出来る、そして行動できるカナメホールディングスになっていきたいと思っています。
（2） 働きやすさへの取組
お勤めいただく皆さんが仕事に誇りをもっていただけるよう人事評価においても従来の年功序列制度ではなく成果に見合った報酬を支払える制度を取り入れています。
一例を挙げると30台前半での部長職への登用や、女性の取締役登用等、年齢、性別にとらわれない個人の能力を評価する役職制度を行っています。
また育児、産前、産後、介護休暇等、の制度も拡充し皆さんのライフスタイルに合わせた働き方の相談、提案もさせていただいています。
また直近4年間においては給与のベースアップや団体保険への加入等も行っており、皆さんの給与、福利厚生の拡充を行っています。- 所在地
〒601-8175
京都府京都市南区上鳥羽金仏町17- 設立
- 2007年10月
- 従業員数
- 972名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 77百万円
- 売上高
40,638百万円
応募方法
応募方法
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