株式会社新設備設計事務所

【仙台】電気設備設計（未経験者採用）◆官公庁案件中心◆年休125日／残業月平均20時間／転勤なし

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＜公共案件を中心とした設計事務所／建築～設備設計まで幅広いキャリア選択が可能／残業月平均20時間／産育休制度充実のはたらきやすい環境＞
★一から丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心ください。

■業務概要：
電気設備設計職として、電気設備の図面作成と工事監理をお任せいたします。案件については官公庁の仕事（宮城県・仙台市）がメインです。

■業務詳細：
※基本的に設計業務がメインです。
※打ち合わせから調査、図面作成、積算業務、工事監理まで幅広く対応
【具体的な仕事内容】
・お客様との打ち合わせ～提案（社用車を運転して移動）
・現地調査
・設計（構造を考慮した上で図面へ書き出し）
・積算（設計した図面を基に数量調書や見積比較、内訳書などの積算を行う）
・工事監理
・上記に関連する事務作業 など
※残業は月平均20時間程度に抑えられています。

■当社の特徴
創業57年、宮城県・仙台市の公共案件を中心に実績多数の設備事務所です。
?年培ってきたノウハウや提案力を惜しみなく共有することで、全社一丸となって顧客の要望に応えてきました。
具体的には弱電・強電設備を中心とした電気に関わる設備や照明器具などの配置や配線を設計し、図面に落とし込んでいきます。
より快適な使用感になるかどうかも考慮しつつ、必要があればクライアントへの提案も行います。
設計して終わりではなく、その後の工事監理で実際に自分が書いた図面が形になる姿が見られるのも当社ならではの魅力の一つです。

■働く環境
地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩4分（七北田公園横）の好立地です。
公共交通機関での通勤では交通費全額支給。
また、車通勤を希望される方は月極駐車場料金（上限あり）+通勤手当（距離に応じて）を支給しています。
一人ひとりの机上スペースも広く、24インチのモニターを2台置いてもまだ十分な余裕があります。
セミナーや勉強会にも積極的に参加できるので、スキルアップ・キャリアアップしたい方にもご満足いただける環境です。
資格手当も年度ごとに見直しがあり、新たに支給の対象となる資格が増えることもあるので、スキルの挑戦の幅が広がります。

■当社実績の一例
・仙台市内小中学校大規模設備改修
・市民センター大規模設備改修
・庁舎設備改修 など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験可＞
■必須条件：
・設備や建築系の大学・専門の学校を卒業の方、もしくは同等の経験をお持ちの方
・要普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
CAD使用経験あれば尚可（当社ではCADEWAを使用しています）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離(エリア)に応じて支給：4,000円～
家族手当：配偶者：10,000円、子1人：5,000円
住宅手当：社内規定に基づく 3,000～15,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上／再雇用制度（上限70歳まで）

＜定年＞
65歳
70歳まで、再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■役職手当（5,000円～65,000円）
■資格手当（1,000円～100,000円）
■家族手当（配偶者:10,000円、子:1人につき10,000円）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■車通勤可（条件あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇
■特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇）
■社内イベントあり（忘年会、花見、社員旅行など）
■定年65歳（再雇用制度:70歳）
役職定年なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇