サンヨーホームズ株式会社

【名古屋】安定企業で資産活用のプロへ◆土地活用営業／反響中心・土日祝休／東証スタンダード上場企業

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★飛び込み・テレアポなしの反響・紹介型営業
★土日祝休み／年間休日125日／残業月20時間以内
★固定給比率が高く、年収600～700万円を安定的に目指せる報酬設計
★上場企業の安定基盤のもと、土地活用・資産活用の専門性が身につく

■募集背景
近年は高齢化や相続対策ニーズの高まりを背景に、土地活用・事業用建物の相談が増加しています。
今回は名古屋エリアの体制強化を目的に、土地オーナー様に寄り添いながら最適な活用方法を提案する営業職を募集します。
土地活用の経験が浅い方でも、法人営業や金融・不動産業界のご経験を活かしながら専門性を高められる環境です。

■職務概要
土地オーナー様に対し、遊休地や相続予定地の有効活用についてご提案するコンサルティング型営業です。
「介護施設」「賃貸住宅」「事業用建物」など、土地の特性やオーナー様の将来設計に合わせた最適な活用プランを、社内の設計・工事担当と連携しながら実現していきます。

■具体的な業務内容
・銀行や提携企業、不動産会社からの紹介による土地オーナー様への対応
・土地の状況、資産背景、将来のご意向のヒアリング
・収支計画・配置計画を含めた土地活用プランの提案
・設計担当と連携した具体的な建物計画の作成
・ご契約から完成・引き渡しまでのフォロー
※新規開拓の飛び込み営業はなく、紹介・反響中心の営業スタイルです。

■営業スタイル・仕事の特徴
社内に蓄積された収支シミュレーションや配置計画ツールを活用し、視覚的で分かりやすい提案が可能です。
契約前から営業・設計・工事がチームで連携し、完成まで一貫してサポートします。

■育成体制
入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行営業からスタートします。
土地活用の基礎知識、収支の考え方、提案の進め方を実務を通じて習得。
社内で蓄積された収支シミュレーション・提案テンプレートを活用できるため、未経験分野でも提案書を作りやすい環境です。
段階的に案件を担当し、独り立ちまでしっかりサポートします。

■キャリアパス・評価制度
同社では資格等級制度・役割等級制度を導入し、成果と役割に応じて25等級で評価。
年2回の業務面談を通じて、目標設定・振り返りを行いながら着実にステップアップできます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※下記 いずれか に該当する方
・法人営業または個人営業の経験（業界不問）
・金融機関・不動産・建設・住宅業界での 業務経験（職種不問）
・土地・建物・資産活用に関わる業務に携わった経験（例：融資担当、用地仕入れ、建設営業、管理会社営業など）

◎おすすめポイント
・土地活用や事業用建物の知識は、入社後のOJT・同行営業で段階的に習得可能
・収支計画や配置計画は社内ツールを活用するため、専門知識に自信がない方でも提案しやすい環境です

＜勤務地詳細＞
中部事業所
住所：愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種　7階
勤務地最寄駅：東山線・桜通線／今池駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
30歳以上は勤務地タイプの選択が可能になります。
（1）エリア限定、（2）全国勤務　タイプの変更は可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
労働条件は同じ

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、但し社用車が貸与された場合は支給なし。
住宅手当：10000円
社会保険：社会保険完備　
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
社内基準に基づき継続雇用制度有(65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格祝金を支給、宅建士／25万円、一級建築士／38万円など）

＜その他補足＞
■従業員株式報酬制度（8月）
■従業員持株会制度
■社員持家割引制度
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■育児と介護のための勤務時間短縮制度
■社用車あり
■優秀社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■団体3大疾病保証保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇