株式会社マツシマホールディングス
【京都／伏見区】未経験歓迎！BMWの反響営業◆既存顧客フォロー中心◆手厚い研修・教育体制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞
＼おすすめポイント／
◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込み・テレアポなし
◎年休120日！研修・OJT制度も充実
◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能
■業務内容
輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。
BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。
■業務詳細
・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型）
・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案
・自動車保険の提案・販売
・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内）
■担当顧客
既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。
「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。
■社風
個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。
ノルマはないですが、成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万～200万円のインセンティブを獲得することも可能です。
■研修・サポート体制
・入社後2～3日の座学研修
・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修
・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修
・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり
■やりがい
既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。
「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。
■働きやすさ
・年休120日
・完全週休二日制
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業
■安定基盤
京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。
既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞
■必須条件
接客や販売、営業などの経験が1年以上ある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
KyotoBMW京都南
住所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。
※グループ会社下の支店間での異動となります。
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません
給与
336万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～340,000円
固定残業手当/月：31,100円～52,880円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
231,100円～392,880円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定の基本給に加え、インセンティブでの頑張りがすぐ給与に反映されるため年次に関係なく収入アップを狙えます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限額なし）
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年勤続以上の方が対象となります
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時職種別研修マナー研修各ブランドメーカー研修スキルアップ研修 、階層別研修保険募集人資格研修、ITリテラシー研修
＜その他補足＞
・確定拠出年金401K・社員・家族車両購入制度（2親等まで適用）・全国マツダ福祉会・グループ内ホテル宿泊補助制度・資格取得費用補助・退職金制度あり ※正社員のみ適用・再雇用制度あり ※正社員のみ適用・インフルエンザワクチン予防接種・健康診断、人間ドック費用負担（35歳以上）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
月8日～11日※個人カレンダー方式で取得
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、有給年5日以上の取得を推奨。有給が取れない、という雰囲気は全くございません。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は輸入車を中心とした世界を代表する9ブランド（メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、ポルシェなど）を取り扱っています。全車に正規販売権を持ち、複合ディーラーとしては全国に先駆けた存在です。
■事業詳細：
新車販売、中古車販売、自動車の修理・車検・点検、整備、自動車パーツ・用品等販売、各種保険取り扱い、自動車輸出業、建設関係
■競合優位性：
（1）複合ディーラーのため、顧客をグループ会社間で相互紹介が可能となります。世界を代表する9ブランドの自動車を顧客の要望に合わせて、幅広く接客対応することができるため、高い顧客満足度を実現しています。
（2）1店舗ごとに販売スタッフ、ショールームアテンダント、サービスアドバイザー、整備士、などが多数在籍しており、1人1人の顧客に対して幅広いフォローを実現しています。そのため、同社の顧客は店舗への定着率が高く、リピート購入、顧客紹介などが多くなっています。
■店舗：
フォルクスワーゲン（宇治、平安）、マツダ（西五条、宇治）、BMW、MINI（五条、京都南、宝ヶ池）、メルセデス・ベンツ、smart（京都中央）、アウディ（京都、京都南、奈良）BMW、MINI（五条、京都南、宝ヶ池に城陽、枚方、大津、栗東、湖東）、ポルシェ（広島）など
■同社の魅力：
同社には豊富な「学びの場」があります。一人一人の成長が組織の発展に繋がるという考えの元、自律創造型人材を育てています。
「新人研修」「リーダーシップ研修」「女性研修」「階層別研修」、「ビデオケース（自分たちの「働き方」、「考え方と行動動」を振り返る研修）」「TUNAG（アプリ）（社員同士が互いに関心を持ち、いい働きを認め、アプリでカードを贈る制度）」など豊富な研修・制度があります。- 所在地
〒615-0033
京都府京都市右京区西院寿町40-3- 設立
- 1955年12月
- 従業員数
- 600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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