キンキテレコム株式会社
【姫路】法人向けソリューション営業（DXなど）◆未経験・第二新卒歓迎/WLB◎/研修充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ドコモブランドで知名度の高いサービスと充実したサポート体制/法人営業デビュー歓迎！/年休123日＆月残業平均10hで働き方◎/産育休取得率も100％！
＼この求人のポイント／
・法人顧客の事業成長を支える「相談役」！
・NTTの高品質サービス＆NTTパートナー研修＋OJTでサポート！
安心してお客様へ提案ができる！
・ワークライフバランス（ひょうご仕事と生活のバランス）表彰もされ働き方も◎！
◆どんな会社？
キンキテレコムは、法人向けに通信環境の構築やICT機器の導入支援を行うNTTパートナー企業です。NTT関連通信機器を中心に、ネットワーク、セキュリティ、通信コスト削減までを一括で提案し、企業の業務効率化やDX推進を支援しています。姫路エリアを中心に兵庫県全域の法人顧客と長期的な取引を行い、単なる物売りではなく「通信環境の相談役」として信頼関係を築いてきました。
◆仕事内容:
法人顧客へのスマートフォン・タブレット等の提案営業、法人向けソリューションの提案をお任せします。
具体的には…
・法人のお客様へのNTT通信機器商材やICT商材の提案
・ネットワーク、セキュリティ導入の企画提案
・通信コスト削減や業務効率化のコンサル提案
・既存顧客のフォロー、関係構築
＜入社後＞
NTTパートナー向け研修で商材知識を習得後、先輩社員の営業同行を通じて提案手法を学びます。独り立ち後もDX専門営業と連携し、複雑な課題にもチームで対応します。ドコモ認定資格」取得支援もあり、未経験でも段階的に成長できる環境です！
◆特徴
＼短期的な数字よりも継続取引と信頼構築を重視！／
扱うのはNTT通信機器やネットワーク、セキュリティ商材。顧客の課題をヒアリングし、複数商材を組み合わせた最適なご提案します。企業のビジネスをテクノロジーで支えます！
＼未経験からのスタートも多く、営業体制や業務サポート,研修も充実！／
営業は複数名体制。中途入社者も多く、分からないことは相談しやすい環境。DX専門営業との連携も特徴です。
◆働き方
＼ワークライフバランス（ひょうご仕事と生活のバランス）表彰企業！／
年間休日123日、月平均残業10時間以内。有休取得率76.1％。産休・育休取得率100％で、復職実績あり！と働き方◎
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
★職種未経験歓迎/業種未経験歓迎★
◆必須条件
普通自動車免許（AT限定可）
◆歓迎条件
法人営業経験（業界不問）、IT関係のご経験
＼こんな方歓迎！／
・お客様との関係構築に喜びを感じられる方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・チームワークを大切にできる方をお待ちしております。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：兵庫県姫路市北今宿1-9-13
勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・JR山陽本線姫路駅 バス15分
・JR姫新線播磨高岡駅 徒歩20分
・車通勤可能（駐車場あり）
＜転勤＞
有
将来的に、当社拠点内での転勤可能性有
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
367万円～441万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～218,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：51,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
259,100円～269,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■営業手当として固定残業時間30時間分を支給いたします。
超過分は別途支給いたします。
■モデル年収：35歳(主任入社5年目)600万円
■賞与：年2回 7･12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■中小企業退職金共済（勤続2年以上）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度 有
・社内研修(社会人基礎/接客基礎）
・社外研修(商材知識研修・業界知識研修）
・商品知識研修(新商品に関する説明)
＜その他補足＞
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定給付年金
・研修制度（社内研修）
・福利厚生施設（全国の提携ホテル＜有馬・京都・淡路・徳島・箱根・蓼科＞及び佐用町別荘、ゴルフ場、和歌山保養所）
・ベネフィットステーション（全国のホテル・飲食店・映画館等の優待利用）加入
・産休・育休制度 ※（産休育休取得者実績：取得率100％：累計30名以上）
・海外研修旅行
・永年勤続表彰
・年間表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■その他休暇
産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【受賞・認定】
〇CS推進賞
〇ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業
〇ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）
〇健康経営優良法人2025
【実績】
〇創業時より黒字・無借金経営
〇産育休取得率100％（2025年度実績）
〇従業員のワークライフバランスを考えた独自の取組あり- 所在地
〒670-0057
兵庫県姫路市北今宿1-9-13- 設立
- 1992年4月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
4,162百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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