掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/19（金）

日本空調サービス株式会社

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【東大阪／転勤無し】設備管理（常駐）◆未経験歓迎◆年休122日・残業10h／東証プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東大阪／転勤無し】設備管理（常駐）◆未経験歓迎◆年休122日・残業10h／東証プライム上場

【★40代50代も活躍★未経験でもOK・電気学科や機械学科卒の方など大歓迎／まずは“見る・確認する”仕事からスタート／コツコツ簡単シンプルワーク／先輩のサポートや研修・OJT充実／創業50年以上の東証プライム上場企業／売上右肩上がり／時短勤務・夜勤無し相談可（実績あり）】

＼＼こんな方にオススメ／／
◆何となく将来不安…今後を見据えて、専門性のある仕事に挑戦したい方
◆コツコツ派が輝く！確認・点検などルーティン業務を正確にこなすことにやりがいを感じる方
◆景気に左右されにくい、安定した業界で腰を据えてキャリアを築きたい方

■業務内容：
大型病院施設に常駐し、建物内の空調・電気・給排水などの設備が安全に稼働しているかを確認する設備管理をお任せします。
モニター監視や、決められたチェック項目に沿った点検業務が中心のため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていけます。

■具体的な業務内容：
・中央管理室でのモニター監視
・空調設備などの状態を、マニュアルに沿って確認する業務
・目視による日常点検・巡回業務
・保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務
・建物内設備の簡単な修繕・対応業務
※高度な修理や専門作業は外部業者が行います

■当ポジションの特徴：
・安心のフォローや周囲からのサポートがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。
・勤務地によっては、自宅から自転車通勤している社員もいます。
・健康経営優良法人・えるぼし認定を取得しており、無理なく長く働ける環境です。

■キャリアパス：
・入社時は契約社員となりますが、入社1年後に正社員登用試験受験が可能（合格率約90％）
・希望も加味し、各施設への異動も可能です。設備の大きさやメーカー等が異なるため、自然と多種の機器に触れることになり、新たな知識や経験が身に付きスキルアップできる環境です。

■当社について：
創業50年以上の歴史を持ち、2007年に東証一部（現：東証プライム市場）へ上場。
空調設備の設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけ、大型病院や製造工場など高機能設備を要する施設で高いシェアを誇ります。
社員の働きやすさにも注力しており、「健康経営優良法人」に認定。平均勤続年数は14.6年と、長く安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・設備管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
市立東大阪医療センター
住所：大阪府東大阪市西岩田3丁目4－5
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
※お客様先（大型病院及び製造工場）への常駐管理となります。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～8:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:30～8:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※8:30～翌8:30シフト時、休憩8時間（仮眠時間含む）※就業時間は配属先により異なる場合有

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり／会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間は14日間となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：定年後、ご要望に応じて勤務時間調整可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得褒賞金制度（資格取得後に祝い金を支給）※規定あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（正社員登用後）
■表彰制度
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
■住宅手当：地域により異なります。※首都圏在住扶養家族、世帯主の場合：52,000円、独身：33,500円（正社員登用後）
■家族手当補足：配偶者…10,000円、その他…一人目2,000円、二人目3,000円、三人目以降4,000円／人（正社員登用後）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※休日は案件により変動あり
特別休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業

■事業の特徴：
（1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。
（2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。
（3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。
所在地: 〒465-0042
愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
設立: 1964年4月
従業員数: 2,210名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,139百万円
売上高: 69,245百万円
経常利益: 5,108百万円
平均年齢: 40.3歳
企業URL: http://www.nikku.co.jp/

日本空調サービス株式会社について

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平均年齢
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経常利益
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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015283228