掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

積水化学工業株式会社

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【大阪】モノづくりDX推進※東証プライム上場・設立70年以上／在宅可／プラスチック製品のパイオニア

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】モノづくりDX推進※東証プライム上場・設立70年以上／在宅可／プラスチック製品のパイオニア

～コンサル・製造業出身の方歓迎／1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／在宅可／充実した福利厚生～

■業務内容：
以下のいずれかをご対応いただきます
（1）モノづくりデータ活用推進ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます．チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援

（2）OTセキュリティ推進コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます．チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化
・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙

■就業環境：
・在宅勤務：週2回まで可能
・残業20～40時間
・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当、出張時の手当等、両立支援も充実しています。

■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部
・2021年度にカンパニーIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当しています。
現在は（1）モノづくりデータ活用（2）OTセキュリティの取組みに注力中。
・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超えており、出身も製造業（化学、インフラの現場/保全組織）コンサル、システム開発など幅広いです。

■採用背景：
当カンパニーではモノづくりDXを急速に進めているフェーズにあります。
大きな変化・変革を起こすには，従来と異なる視点とデジタルスキルを有した多様な人材が必要です。
当部門は2021年に発足して以来，専門スキルや知見を有した方をお迎えしてきましたが，活動範囲は国内外に広がっておりますことから，一緒に歩んでいただける方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
（1）モノづくりデータ活用推進
・工場におけるデータ活用推進経験1年以上
・生産系・制御系システムの知見・経験もしくは工場/製造現場における?SEの経験（5年以上）
（2）OTセキュリティ推進
・ITやOTのセキュリティ仕組みづくりの経験
・ネットワーク構築などの経験，もしくは制御システム運用/保全経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4
勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／大阪・梅田・北新地・淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的には海外を含めて転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～630,000円

＜月給＞
300,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳到達時点での選択定年制を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等
※休日は部署により異なる

会社概要

事業概要: 【概要】
■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。
■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。
【詳細】
■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。
■経営方針：「Drive2.0」
「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。
■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。
所在地: 〒530-8565
大阪府大阪市北区西天満2-4-4
設立: 1947年3月
従業員数: 26,918名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100,002百万円
売上高: 1,297,754百万円
経常利益: 110,958百万円
平均年齢: 43.9歳
企業URL: http://www.sekisui.co.jp/index.html

積水化学工業株式会社について

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求人コード 3015283579