パーソルテンプスタッフ株式会社

【週2リモート】社内SE/PL候補 ◇数千人規模が利用する基幹システム他、事業変革フェーズに携わる

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＼ポジションの特徴／
将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。
開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです！
　・月間200万セッション規模のWebサービス
　・数千人規模が利用する基幹システム
　・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　
上記に関わりながら、
　・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化）
　・データ活用による意思決定高度化
　・クラウド・アーキテクチャ刷新
といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。

■今年度における当ポジションのテーマと役割：
本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。
・クラウドリフト（全31システム移行）
・データ基盤構築／データ活用高度化
・開発生産性向上（AI活用／自動化）
・保守運用コスト削減／内製化推進
・ミライド施策（※）
※テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための全社的な変革プロジェクトです。

■業務内容 ※段階的にステップアップいただきます。
【Step1】事業とシステムを理解する
・既存システムの運用・保守
・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域）
・関係部署・ベンダーとの調整
→「ITがどのように事業を支えているか」を理解

【Step2】プロジェクトの一部をリード
・要件整理／設計／開発・構築の推進
・進捗／品質管理、ベンダーコントロール
・改善提案や小規模施策のリード
→“任される側”から“推進する側”へ

【Step3】プロジェクトリーダーへ
・小～中規模プロジェクトの主導
・企画構想／要件定義／進行管理
・事業部との折衝、意思決定支援

【将来的には以下に参画いただきます】
・ミライド施策
・基幹システムDX（GENESIS刷新）
・データ基盤構築
・クラウド移行／アーキテクチャ刷新

▼人材ビジネスを超えDXを推進！AI・データで事業利益に貢献するIT組織へ進化し、将来のリーダー育成として事業成長に直結する活躍を目指すポジションです。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験（目安3年以上）
・基本設計／詳細設計、またはインフラ要件調整の経験

■歓迎条件：
・PL／サブリーダー経験
・要件定義や業務部門との折衝経験
・クラウド（AWS／Azure／GCP）経験
・中規模以上のプロジェクト経験
・データ／AI領域への関心験

＜勤務地詳細＞
新宿パークタワー
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワーS棟32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム無しの完全フレックス制度を導入■残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k／退職金前払い制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、企業内大学あり

＜その他補足＞
団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、フレックス休日　など