掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

株式会社アイシン

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【愛知県刈谷市】経営戦略・会社方針推進◆長期ビジョン達成に向けた経営のPDCAをまわす／L03

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知県刈谷市】経営戦略・会社方針推進◆長期ビジョン達成に向けた経営のPDCAをまわす／L03

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／経営層と近い距離／広い視野、高い視座をもったテーマに取り組める～

■募集背景：
近年企業を取り巻く環境は、サステナビリティと経営戦略の融合など企業に対するステークホルダーの期待は多様化・高度化しています。アイシンは、自動車部品事業を中核としながら、電動化・カーボンニュートラル・ソフトウェア化・モビリティサービスといった大きな事業環境変化の中で、次世代に向けた事業構造改革と新たな価値創出に取り組んでいます。
そのような中、より中長期の目線で将来のビジョンを描き、全社視点でポートフォリオの変革を推進し、関係部門と力を合わせて実行に移していく推進機能の役割はますます重要になっています。今回、将来のアイシンを一緒に描き、つくっていく仲間として、新たな視点やご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
・経営戦略（長期ビジョン）の策定
・長期ビジョン達成に向けた経営のPDCAをまわす仕組みづくり（方針設計／KPI体系・リソース配分／投資評価・財務／非財務連動を含めたPDCAの高度化）

■業務詳細：
・長期ビジョンを中・短期の活動と連動させる方針管理の仕組みの企画推進　等
・PowerPoint、Excel、社内データベース、またWeb会議システム（Teams／Zoom）
・必要に応じて外部調査レポート・システムの活用
・技術・営業・生技・調達・生産・海外拠点など、幅広い部門と連携

■やりがい：
・サステナビリティと経営戦略の融合など、社内外のステークホルダーを意識した広い視野、高い視座をもったテーマに取り組める
・世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、社会や産業の未来につながる仕事に携われる
・経営層と近い距離で議論しながら、中長期の視点で会社の方向性を考えられる
・一人ひとりの役割を尊重し、チームで丁寧に議論を重ねながら前に進む文化
・安定した基盤のもとで挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか1つを3年程度以上経験
・コンサルティングファームにおいて製造業の支援経験
・経営戦略の立案や長期ビジョンの策定
・会社方針の策定と方針管理（方針達成に向けたPDCAの展開）業務
・サステナビリティやIR（投資家対話）から企業価値向上に向けた取組の経験
・事業部での事業戦略立案

■歓迎条件：以下いずれか
・企画業務の経験（事業企画等）
・論理的思考力が高く、能動的に動ける姿勢
・MBA、中小企業診断士
・管理会計に関する業務経験や知識

＜語学補足＞
【歓迎】語学力（英語等）、TOEIC(R)テスト600点以上（同等の語学力）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
海外駐在は経験・志向に応じて要相談

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※工場、事業所により異なる※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイム無、標準労働時間8h）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

給与

＜予定年収＞
610万円～1,130万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,800円～630,000円

＜月給＞
339,800円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
■年収例：
660万円/30歳（月給36万円賞与含む残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円賞与含む残業代-家族手当含まず）
1140万円/40歳（月給63万円賞与含む残業代-家族手当対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）
家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■介護休業
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助
■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇
■介護休業
■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
※産休育休制度あり

会社概要

事業概要: ～アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。～

■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
■事業詳細：
（1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。
　┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット
（2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
　┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション
（3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。
　┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム
■企業理念・沿革：
「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。
■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在）
■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在）
所在地: 〒448-0032
愛知県刈谷市朝日町2-1
設立: 1949年6月
従業員数: 35,099名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,000百万円
売上高: 4,909,557百万円
企業URL: https://www.aisin.com/jp/

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求人コード 3015283607