掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社ネクスウィル

自治体向け営業/未経験歓迎/土日祝休/賞与実績4カ月/転勤無

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験◎】学歴不問/意欲重視/専門知識も不要

【やりがい◎】自治体と連携し空き家問題を解決に導く

【環境◎】残業~10h/土日祝休/賞与実績4カ月分

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売るだけでは物足りないあなたへ。
地域の未来をつくる自治体向け営業に挑戦◎

★求人のポイント★
◎空き家問題の解決を通じて地域に貢献
◎自治体・スポーツチームと進める社会貢献度の高い仕事
◎出張+有休でプライベートの宿泊もOK
◎残業10h以下・土日祝休み・福利厚生充実

【当社について】
私たちは、全国で深刻化する空き家問題の解決を通じて、地域の活性化や持続可能なまちづくりに取り組んでいます。自治体との連携を軸に、空き家の利活用や地域課題の解決を支援。単なるサービス提案ではなく、地域の未来を見据えたプロジェクトを推進しています。今後はプロスポーツチームや地域団体との連携も広げながら、新たな地域創生の形をつくっていきます。

【この仕事の面白さ】
◇ まだ競合の少ない新しい事業領域
◇ 自治体を巻き込みながら社会課題を解決できる
◇ 自分の提案が地域活性化につながる
◇ 立ち上げフェーズだからこそ、事業づくりにも関われる
◇ 年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できる

社会に役立つ実感も、事業をつくる面白さも。どちらも手に入る環境で、新たなキャリアをスタートしませんか?

株式会社ネクスウィル 自治体向け営業/未経験歓迎/土日祝休/賞与実績4カ月/転勤無

仕事内容

【定着率95%】自治体と連携して空き家問題を解決に導く/プライベートを兼ねた出張も◎

具体的な仕事内容
空き家問題で困っている自治体に、空き家所有者への活用方法の提案ができることをお伝えし、自治体との業務提携を目指します。

【具体的には】
◇ 自治体へのアプローチ(電話・メールなど)
◇ 空き家に関する課題やニーズのヒアリング
◇ オンライン・訪問での打ち合わせ
◇ 空き家課題のコンサルティング・活用方法やサービスの提案(商材の提案ではありません)
◇ 展示会・イベントへの出展(2カ月に1回程度)
◇ Webセミナーの運営・サポート(月1回程度)

【ポイント!】
\出張も楽しめる働き方/
◇ 宿泊を伴う出張は月2回程度(目安)
…地域ごとの文化や課題に直接触れられるのが魅力です!
…普段の営業では行けないようなエリアに行ける楽しさも◎
…出張費は全額会社負担+日当3,000円支給

◇ 出張は“ちょっとした旅気分”も楽しめる
…ご当地グルメを楽しんだり、空き時間に街を散策したりと、地域ごとの魅力に触れる機会も!
…1泊2日の出張+有休で2泊3日にするなど、柔軟に調整できます◎

\未経験でも安心のスタート体制/
入社初日:オリエンテーションを実施。
2日目以降:経験豊富な先輩がOJTのような形で教えます。

日々の業務の中で、リアルなケースに触れながら実践的に学べる環境です!
一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートするため、未経験の方もご安心ください◎
チーム組織構成
\活気にあふれた明るい雰囲気の職場★/
現在は事業の立ち上げフェーズのため、決まったやり方にとらわれず、メンバー全員で意見を出し合いながら新しい挑戦を進めている段階です。あなたのアイデアや発想も歓迎され、主体的に活躍できる環境が整っています!

また、年齢や役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力。オンとオフのメリハリがありながらも、社内は活気にあふれた明るい雰囲気です。

【キャリアパス】
事業拡大に伴い、主任・係長などのポジションも積極的にお任せしていく予定です。年齢や社歴ではなく、成果や取り組み姿勢を正当に評価するため、早期キャリアアップも十分可能です。

実際に、優秀な方であれば入社後1~1年半で主任、2~3年で係長への昇格を目指せます。
男女比
女性社員4割以上
定着率
95%以上(1年以内)

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】新しいことに挑戦したい・地域貢献に興味がある方は大歓迎★

【こんな方を歓迎します】
◎人とのつながりや信頼関係を大切にしながら働きたい方
◎地方創生やまちづくりに興味・関心をお持ちの方
◎立ち上げ期のメンバーとして、組織づくりにも携わりたい方
◎社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方
◎新しいことにも前向きに挑戦し、成長を楽しめる方

経験やスキルだけでなく「地域や人の役に立ちたい」という想いを重視した採用を行っています。

【こんな経験・資格をお持ちの方も歓迎】
・法人営業の経験(業界・経験年数不問)
・営業や接客など人と関わる仕事の経験
・自治体や公共分野に興味がある方
・普通自動車免許(AT限定可)

#学歴不問
#第二新卒歓迎
#未経験歓迎

選考のポイント

行政に関する専門知識や経験は問いません。必要な知識は入社後に身につけられるため、「地域のために何かしたい」「新しい挑戦をしてみたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します!

勤務地

【転勤なし/駅チカ/昨年移転の新オフィス★】

【東京本社】
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10F

<アクセス>
■JR・東京メトロ各線「新橋駅」から徒歩5分
■都営大江戸線「汐留駅」から徒歩7分
■都営三田線「御成門駅」から徒歩8分

※屋内全面禁煙
  • 東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10F[最寄り駅]新橋駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間 ※1日30分以下/定時退社できる日も多いです★

雇用形態

正社員

試用期間あり:3カ月(給与・待遇に変更なし)

給与

月給30万円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4800円~7万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限月3万円)
■役職手当
■資格取得手当(宅地建物取引士専任登録後から月2万円)
賞与
年2回(6月・12月)★昨年度支給実績:4カ月分
昇給
随時
入社時の想定年収

年収480万円~600万円

社員の年収例

年収1000万円 / 経験3年
年収700万円 / 経験2年
年収500万円 / 経験1年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(iPhone)
■社用PC貸与(MacBook)
■PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等)
■社員表彰制度
■社内懇親会
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度(リファラル)
■フリードリンクあり
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
「不動産営業=スーツ」というイメージを持たれることもありますが、当社ではオフィスカジュアルでの勤務を推奨しています。堅苦しさのない、自分らしいスタイルで働ける環境が整っており、社員からも好評です♪

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日以上)

■夏季休暇
(5月~10月末で連続3営業日取得可能)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■サンクスキャリア休暇(周年経過ごとに1日付与・取得期限あり)
■リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり)

スポーツの力で地域を元気に!

当社は自治体と連携し、空き家問題の解決を通じて地域活性化に取り組んでいます。

さらにJリーグやプロバスケットボール、アイスホッケーなどのスポーツチームとも連携し、スポーツを起点としたまちづくりにも注力しています。

自治体との取り組みの先には、スポーツチームと協働したイベント企画など、地域を盛り上げるプロジェクトに関わるチャンスもあります。

単なる営業にとどまらず、地域の未来づくりに携われる環境です。

提携先プロスポーツチーム・団体一覧

『J1所属・水戸ホーリーホック』
『J2所属・FC大阪』
『3人制プロバスケットボールリーグ・3×3.EXE PREMIER』
『プロアイスホッケーチーム・東北フリーブレイズ』
など
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社員インタビュー

この仕事の魅力は?
同僚

Yさん

この仕事の魅力は?

地方の街づくりに興味があり、地方の課題解決に挑戦したいと考えていた中で、空き家問題に取り組む当社と出会いました。自治体と連携しながら地域の未来をつくっていける点に大きな魅力を感じています。

(つづき)
同僚

Yさん

(つづき)

まだ新しい事業なので、枠にとらわれず、営業方法や取り組み内容も自分たちで考えながら形にしていきます。全国各地へ出張する機会も多く、地域ごとの文化や魅力に触れられるのもこの仕事ならではの楽しさです。

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取材レポート

社員の働き方は?

「このままでいいのかな?」と思ったら。社会を変える挑戦を。

今回の取材で印象的だったのは、「空き家問題を本気で解決したい」という代表や社員の皆さんの想いです。

単なる営業職ではなく、自治体と協力しながら地域課題の解決に取り組む、社会的意義の大きな仕事だと感じました。

また、立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが事業づくりに反映される環境も魅力。
全国各地へ出張する機会もあり、地域ごとの特色や課題に触れられるため、毎回新鮮な気持ちで仕事に向き合えるそうです。

社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方や、決まった仕事だけでなく新しいことにチャレンジしたい方にとって、非常にやりがいのある環境だと感じました。

社歴や年齢に関係なくコミュニケーションが活発な環境!チームワーク抜群です。
やりがい

やりがい

【社会課題の解決に挑み、全国の地域とつながれる】
空き家問題という社会課題の解決に携われることが、この仕事の大きな魅力です。まだ取り組んでいる企業が少ない事業領域だからこそ、自分の提案や行動が地域の活性化につながる実感を得られます。また、全国各地の自治体を訪問するため、普段の生活ではなかなか訪れる機会のない地域に足を運べるのも楽しみの一つ。さまざまな土地の文化や人々と出会いながら働けます。

きびしさ

きびしさ

【前例の少ない挑戦だからこそ、粘り強さが必要】
立ち上げフェーズの事業のため、決まった成功パターンがあるわけではなく、試行錯誤を重ねながら新しい取り組みを進めていく必要があります。また、自治体との連携が中心となるため、民間企業のようなスピード感で物事が進まないこともあります。全国各地への出張も多く、移動による体力的な負担を感じる場面も。変化を楽しみながら腰を据えて取り組む姿勢が求められる仕事です。

未経験歓迎◎立ち上げフェーズだからこそ、自分らしいやり方を見つけられます!

やりがい◎年齢や社歴に関係なく意見を言い合える環境で、自分の提案がそのまま形になることも!

「人と話すことが好き」「地域貢献に興味がある」そんな方はぜひお気軽にご応募ください!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • web書類選考

  • 面接(1回~2回)+適性検査

  • 内定

■面接日・入社日の希望に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください!
■応募から内定までは1週間~2週間程度を予定しています。

\面接ではあなたの想いを聞かせてください!/

面接では、これまでの経験やスキルだけでなく、

◆ 将来どんなキャリアを描いているのか
◆ なぜ当社に興味を持ってくださったのか

といった、あなた自身の想いや考えをお伺いしたいと思っています。

特別な正解や模範解答はありません。大切なのは、あなたが何を実現したいのか、どんなことに挑戦したいのかという気持ちです。

ぜひ肩肘張らず、あなたらしい言葉でお聞かせください。あなたとお会いできることを楽しみにしています。
連絡先
【株式会社ネクスウィル】
〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10F
TEL:03-6435-7950/採用担当宛
FAX:03-6435-7951

会社概要

事業概要

■不動産売買、仲介、不動産投資事業
■訳あり不動産買取事業
■空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営
■FIREを目的とした不動産投資事業

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F

設立
2019年 1月
代表者
代表取締役 丸岡 智幸
従業員数
65名(2026年4月1日時点)
資本金
4億42百万円
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015285578

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