掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社GameWith

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【ゲームプレイインセンティブあり!/リモート勤務導入】ゲーム業界向け 統合プロモーション提案営業

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【ゲームプレイインセンティブあり!/リモート勤務導入】ゲーム業界向け 統合プロモーション提案営業

◆原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー◆
原則リモートワークとしており、オンラインで業務が完結する環境が整備されています。ポジションによっては地方勤務も可能。現在約90%のメンバーがフルリモートで働いています。
出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。

■業務概要:
ゲーム会社(パブリッシャー・デベロッパー)を顧客に、タイトルのプロモーション課題を統合的に設計・提案いただくポジションです。自社ゲームメディア「GameWith」を軸足としながら、媒体の枠にとらわれず、顧客の成果(認知・獲得・継続)に最適なプロモーション全体を描いていただきます。

■業務内容:
・ゲーム会社の事業・タイトル課題のヒアリングと整理
・自社メディアを起点とした統合プロモーション施策の企画・提案
・必要に応じた外部媒体・施策を組み合わせたプランニング
・提案~受注~実行ディレクション~効果検証までの一連の伴走
・既存クライアントの深耕と新規開拓
※単なる広告枠の販売ではなく、「このタイトルをどう当てるか」を顧客とともに設計する仕事です。

■ポジションの魅力:
・国内有数のゲームメディアという強い自社アセットを起点に、提案の幅を自分で設計できる裁量の大きさ
・枠売りに閉じず、媒体横断で"最適解"を提案できる環境
・話題のタイトルや人気IPのプロモーションに上流から関与できる
・評価指標・インセンティブ制度が明確で、成果が報酬に反映される

■就業環境:プライベートとのバランスがとりやすい◎
残業20h、年休125日に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富であり、家族との時間も大切にしながら就業いただける環境です。

■インセンティブについて
ゲームプレイインセンティブ:プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します!※ゲームタイトル指定あり
営業インセンティブ:インセンティブは成果に応じて支給され、活躍された方の実績として年間+100万円の支給例があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社または他社媒体を組み合わせた統合的なプロモーション提案の実務経験
・顧客の課題を整理し、企画に落とし込んで受注まで導いた経験

<語学補足>
■必須条件:ネイティブレベルの日本語スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,515円~323,372円
固定残業手当/月:70,200円~105,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,715円~428,572円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はインセンティブを含めた想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上決定いたします。
月額給与:285,715円~428,572円+インセンティブ

※定額残業手当は45時間分の固定割増賃金です。
昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ゲームプレイインセンティブ
上限20,000円
※ゲームタイトル指定あり

<その他補足>
■在宅勤務手当:5,000円/月
※会社全体が原則リモートワークとなっており、部署毎に出社可否を定めております。
■従業員持株会制度
■育休・産休・時短勤務:実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。
■副業可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日・祝)
夏季/冬季休暇(それぞれ3日間付与)
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間付与。以降は在籍期間に応じて)
慶弔休暇
育児介護休業

会社概要

事業概要

■会社概要:株式会社GameWithは、国内最大級のゲームアプリ情報・攻略サイト「GameWith」を運営。「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催。

■事業概要:「ゲームをより楽しめる世界を創る」ことをビジョンに掲げ、スマートフォン時代の新たなゲームユーザのための、コミュニケーションプラットフォームを生み出そうしているWEBサービス企業です。

■事業詳細:「GameWith」は、日本最大級のゲーム攻略メディアです。リリースから2年半で、スマートフォンユーザーの2人に1人は見ている日本有数のメディアへと成長しました。ゲームの攻略情報からスタートし、新作ゲームレビューやゲームバラエティ番組の生放送など、新サービスを次々と展開しています。今後も新たな機能・サービスをリリースし、ゲームを楽しむためには欠かすことの出来ない、「ゲーム業界のインフラ」をつくりたいと考えています。

■ビジョン:「本当に知りたい攻略情報が得られる。そんな場所が存在すれば、もっとゲームを楽しめるようになる。」そんなことを考えてスタートした攻略事業は、リリースから1年半で月間7億PVを越えるサービスへと成長しました。しかし、攻略事業は「ゲームをより楽しめる世界」の一部分に過ぎません。やりたかったゲームを見つけられる、一緒にゲームをする仲間を見つけられる、ゲームプレイを職業にする、などゲームユーザーにとってどんな環境が存在すべきかを考え、それを実現していきます。「GameWith」という社名には、ゲームユーザーに寄り添うことで、「あなたがゲームをする時のお供になりたい」という思いが込められています。
■風土:同社で働くことのメリットは、会社の急成長にあわせて自身も急成長できること。スタートアップならではのスピード感と、一人ひとりの裁量が大きい、若くエネルギッシュなチームです。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F

設立
2013年6月
従業員数
266名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
551百万円
売上高

3,120百万円

経常利益
223百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015286308

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