株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ

【岡山】工務部門のグループマネージャー（課長）候補※設備保全・生産準備◆国内最大級の蓄電池製造拠点

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◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」の製造子会社◇◆

■ミッション：
◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。
◇「国産蓄電システム」の工務部門（設備保全・生産準備）を統括する、グループマネージャー候補（課長）です。

■役割：
工務グループの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

■具体的には：
（1）設備保全・生産準備の統括
◇生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
◇中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
◇東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
◇治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配◇製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
◇大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
（2）部門マネジメント・育成
◇工務グループメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
◇保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
（3）他部署との連携・折衝
◇製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

■パワーエックスについて：
◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。
◇現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開しています。
◇三洋電機や日産自動車出身のエンジニアや、元テスラ幹部、元google幹部等が当社のミッションに賛同し、入社しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の実務において、8年以上の経験を有すること
・工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験
・設備保全の実務経験
・設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験
・ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験
・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験

■歓迎条件：
・機械保全技能士、第二種電気工事士、フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格などの資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県玉野市田井6-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～8:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■在宅勤務（緊急時・申請制）
※怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）
■EV充電設備利用（無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇
※工場カレンダーによる