株式会社ＵＧ都市建築
【四谷三丁目／リモート可】再開発・建替えコンサル◇日本初の都市計画コンサル会社／年休125日×土日祝
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【キャリアチャレンジ歓迎★建設不動産領域の経験者が活躍中★教育体制◎】
再開発・建替えの専門家として事業推進を行うコンサルタント職を募集いたします。
＜再開発とは＞
旧来の市街地を、都市計画に基づき住民の合意で新たな市街地に造り変える取り組み
＜建替えとは＞
老朽化したマンション・団地を、住民の合意で新たなマンション・団地に建て替える取り組み
＜再開発・建替えコンサルタント職＞
都市再開発法・区分所有法・マンション建替法などを熟知し、事業推進・行政協議・関係者調整・組織運営支援等を担います。専門家としての知識を活かし、各方面とのコミュニケーションをとる必要のある、事業推進に欠かせないポジションです。
■業務の流れ・詳細：
入社後は開発推進部の先輩や上司の指導の下、研修や実務を通して知識やスキルを身に着けていただきます。主に以下のような業務となります。
◇再開発・立替えに関する法律・実務知識等の習得（社内レク＋自主勉強）
◇上司／先輩について再開発組合・建替組合・管理組合等の現場・会合に参加（OJT）
◇会合の資料や議事録、配布物（ニュース）、報告書等の作成
◇住民・関係者との面談、連絡調整の窓口
◇印刷・郵送、登記取得等の事務処理 等
※住民説明会対応等により一部休日出勤をいただくことがございます。その際は振替休日にて代休を取得いただきます。
■入社後の流れ：
入社後は先輩や上司の指導の下、書類作成などの簡単な業務からお任せします。再開発・建替えに関する法律の知識は、社内の研修や実務を通して徐々に身につけて頂ける環境なのでご安心ください。将来は事業の統括責任者として、関係者・関係機関・各専門分野間の調整役となり、事業を進めていくポジションを担っていただきたいです。
■組織構成：
開発推進部（計8名）
＜内訳＞
部長2名（うち統括部長1名、2名ともコーディネーター）
他6名：コンサルタントスタッフ （20代～40代）
■働き方
・会社全体でフレックス制を採用しており、自分の裁量で仕事を進めることができます。開発推進部の出社頻度は概ね週1～3日程度となり、それ以外の日はリモートワークが可能です。
・年休125日、土日祝休み、月の平均残業は20ｈ程でプライベートも充実させることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼不動産業界出身者・建設業界経験者が活躍しています！／
～ハウスメーカー営業経験者・建築施工管理職・設計職など幅広い方を募集～
■必須条件：
・社会人経験2年以上
※上記に加え、下記いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしてます◎
（1）不動産領域（営業・マンション管理等）の経験をお持ちの方
（2）鑑定、登記、行政書士、税務、建築設計関連の企業での就業経験
（3）建設・土木・都市計画・再開発コンサルタントなどでの就業経験をお持ちの方
（4）ディベロッパー、ゼネコンの開発部門
勤務地
本社
住所：東京都新宿区四谷3-12 フロンティア四谷5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間（月）：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円
＜月給＞
321,200円～457,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月まで実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
健康診断：年1回実施
永年勤続表彰：リフレッシュ休暇制度
資格取得支援制度：一級建築士、技術士、再開発プランナー
在宅勤務手当：6,000円／月
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容（4つの柱）：
（1）都市計画
次の時代の価値となる新しい都市と環境を創り出すために、ハードだけではなくソフトの計画策定やその実現を総合的にお手伝いします。斬新なアイデアとデザイン力を駆使しながら、多様なスケール、多彩なニーズの都市づくりに取り組んでいます。
（2）事業推進
劇的に変化していく時代の流れを読み解き、斬新なアイデアでニーズに応えます。関係者すべての利益が最大となるよう、企画段階から事業構築、運営管理に至るまで、適格に事業を推進します。
（3）都市再生
今日の成熟社会において都市と環境の再生は最も重要なテーマのひとつです。都市や建築の現状を丁寧に分析調査し、再生戦略を立案して「都市再生」の実現をサポートします。
（4）建築設計
建築は景観を形成するという意味で公共的な側面を持っています。美しいデザインは全ての人々の共通の財産です。まちや環境と対話する開かれた建築が私達の目標です。関係者全ての利益が最大となるよう、企画段階から事業構築、運営管理に至るまでで、適確に事業を推進します。
■良い都市・建築をめざして：
1969年わが国初の本格的都市計画コンサルタントとしてUGはスタートしました。その後業務拡大し、現在は建築設計・事業推進・都市再生なども手がけています。UGの原点は何と云っても良い都市・建築を実現したいという素朴な熱意であります。
発足後は行政側のコンサルタントという役柄でしたが、その後は徐々に民間側の橋渡し役も担って来ました。都市計画調査・開発計画立案・許認可取得・コンセンサスづくり・建築設計監理などにおいてUGは課題をすばやく冷静に分析し、ユニークな発想でプロジェクトを創造的に構築してきました。ウォーターフロント、コンベンションなどの新しい概念も次々に提示してまいりました。都市から建築まで様々なスケールを取扱い、ハード・ソフトのアイデアを駆使します。今後も専門家集団としての知恵を結集し、完成度の高い都市・建築・デザインを実現いたします。- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷3-12 フロンティア四谷5F- 設立
- 1969年9月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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